El Programa de Cumplimiento Laboral (LCP) del Condado de Multnomah utilizará las directrices establecidas por la Oficina de Trabajo e Industrias (BOLI) del Estado de Oregón para determinar si se han cumplido las normas laborales y salariales en todos los proyectos del Condado.
Bajo la dirección del especialista en cumplimiento laboral Patrick Wybert, el enfoque del Departamento de Cumplimiento Laboral se centra en la fuerza laboral de la construcción, específicamente en garantizar que se pague el salario vigente correspondiente según la Ley de Trabajo e Industrias Locales (BOLI) a los trabajadores que construyen nuestras comunidades. La mayoría de los proyectos de construcción de más de $50,000 requieren el cumplimiento de las leyes de salario vigente de la BOLI. Estas leyes garantizan la participación local y los estándares salariales establecidos por la comunidad en proyectos financiados con fondos públicos. Consulte su contrato para conocer la fecha de publicación del salario vigente que debe utilizarse. Además, el Condado se compromete a garantizar que nuestros proyectos de construcción sean lugares de trabajo libres de sesgos, prejuicios, discriminación, acoso o represalias ilegales.
El Programa de Cumplimiento Laboral recluta a voluntarios de la comunidad para realizar visitas de inspección laboral en las obras, donde voluntarios experimentados entrevistan a trabajadores de la construcción en proyectos del condado, revisan las hojas de registro diarias de la construcción y se aseguran de que todos los avisos de seguridad y protección del trabajador requeridos estén publicados en los lugares de trabajo.
Los sistemas de informes de cumplimiento contractual que se utilizan actualmente para el seguimiento de los proyectos de construcción son B2Gnow y LCPtracker. En 2026, el condado implementará eComply para el mantenimiento de los salarios vigentes, dejando de usar LCPtracker. Los contratistas deben ser invitados a cada sistema.
Enlaces útiles
- Enlace de autoservicio para obtener el Certificado de Aprendiz Activo de BOLI.
- Tasas salariales vigentes
- Información sobre la tasa salarial vigente
- Seminarios gratuitos sobre salarios prevalecientes
Para cualquier otra pregunta, póngase en contacto con el especialista en cumplimiento laboral, Patrick Wybert, en patrick.wybert@multco.us
