Đăng ký mở hàng năm

Thời gian đăng ký mở cho năm 2027 bắt đầu từ ngày 20/10/2026 và kết thúc vào ngày 06/11/2026.

Thời gian đăng ký mở bắt đầu ngay sau 8 giờ sáng thứ Ba, ngày 20/10/2026 và kết thúc lúc 11:59 tối thứ Sáu, ngày 06/11/2026. Các thay đổi được thực hiện trong khoảng thời gian này sẽ có hiệu lực vào ngày 01/01/2027, vì vậy chúng tôi gọi khoảng thời gian này là “ Thời gian đăng ký mở năm 2027 ”. Trang này được cập nhật nhiều lần từ tháng 9 đến tháng 10, trước khi thời gian đăng ký mở bắt đầu.

Từ ngày 20/10 đến ngày 06/11, nhiệm vụ Đăng ký Mở của bạn sẽ xuất hiện trong hộp thư đến Workday . Bạn sẽ thực hiện các lựa chọn và bất kỳ thay đổi nào cho năm 2027 trong nhiệm vụ này - chứ không phải trong một thay đổi quyền lợi riêng biệt.

Những việc cần làm trong thời gian đăng ký bảo hiểm mở:

Kiểm tra phạm vi bảo hiểm và người phụ thuộc của bạn:

• Hãy kiểm tra lại các gói bảo hiểm y tế và nha khoa của bạn và xác nhận ai được liệt kê là người phụ thuộc trong mỗi gói – người phụ thuộc có thể khác nhau giữa các gói bảo hiểm!
• Trẻ nhỏ? Nếu bạn dự định đưa chúng đi khám nha khoa vào năm tới, hãy đảm bảo chúng được bảo hiểm nha khoa của gia đình.
• Bạn muốn thêm vợ/chồng hoặc người bạn đời (DP) mới vào phạm vi bảo hiểm y tế, nha khoa hoặc nhân thọ? Hãy hoàn thành Bản Tuyên thệ.
• Ly hôn hoặc chấm dứt quan hệ vợ chồng trước ngày 1/1/2027? Vợ/chồng cũ và người bạn đời cũ phải được loại bỏ khỏi phạm vi bảo hiểm ngay lập tức.
  • Hoàn thành Tuyên bố Giải thể   và gửi email cho bộ phận Phúc lợi Nhân viên để được hướng dẫn thêm về việc thay đổi quyền lợi.

Tiết kiệm tiền với Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt (FSA):

• QUAN TRỌNG: Bạn phải chủ động đăng ký lại mỗi năm để tham gia.
• Xem lại chi tiết kế hoạch FSA và các khoản chi phí được chấp thuận.

Đánh giá các lựa chọn về gói bảo hiểm y tế và nha khoa:

• Chọn gói bảo hiểm phù hợp: Xem hướng dẫn lựa chọn gói bảo hiểm sức khỏe.
• Ưu đãi khi từ chối tham gia bảo hiểm y tế năm 2027: Bạn đang tham gia bảo hiểm y tế khác? Nếu đủ điều kiện, bạn có thể nhận được ưu đãi khi từ chối tham gia.  
  • Hoàn thành Bản Tuyên thệ Từ chối Tham gia hàng năm để từ chối tham gia vào năm 2027.

MẸO: Nộp bài sớm, chỉnh sửa sau:

• Nhấp vào nút Gửi trên Sự kiện Đăng ký Mở của bạn trong Workday để lưu lựa chọn của bạn ngay bây giờ — bạn có thể chỉnh sửa đến hết ngày 6 tháng 11.

Cách tìm hiểu thông tin về thời gian đăng ký bảo hiểm y tế mở

Tham gia buổi hỏi đáp trực tuyến về tuyển sinh mở. Không cần đăng ký:

• Thứ Năm, ngày 22 tháng 10 (12:30-1:30 chiều)
• Thứ Năm, ngày 29 tháng 10 (12:30-1:30 chiều)
• Thứ Tư, ngày 4 tháng 11 (1:00-2:00 chiều)

Hãy chú ý theo dõi Workday và bản tin Wednesday Wire. Chúng tôi sẽ có các thông báo trên Wednesday Wire trong tháng 10 và tháng 11 để cập nhật cho bạn về thời điểm mở và đóng đăng ký bảo hiểm y tế. Ngoài ra, Workday sẽ hiển thị biểu ngữ thông báo về đăng ký bảo hiểm y tế trong thời gian mở đăng ký.

Những thay đổi trong kế hoạch cho năm 2027

Moda Medical – Những thay đổi về quy định của tiểu bang

• Các xét nghiệm chẩn đoán bổ sung cần thiết sau khi có kết quả sàng lọc ung thư cổ tử cung bất thường để đánh giá đầy đủ khả năng mắc ung thư sẽ được chi trả miễn phí.
• Định nghĩa lại "người đỡ đẻ được bảo hiểm" là người được chứng nhận và đăng ký với OHA. Những người đỡ đẻ không được chứng nhận và đăng ký với OHA sẽ không được bảo hiểm trong năm kế hoạch 2027.

Moda Medical – Thay đổi quyền lợi

• Một số loại thuốc pha chế theo đơn có thể cần phải được mua tại nhà thuốc pha chế do Moda chỉ định để được bảo hiểm chi trả.
• THÔNG BÁO MỚI: Thành viên Moda đủ điều kiện tham gia Garner Health để bổ sung cho gói bảo hiểm y tế hiện có và được hoàn trả một phần chi phí. Đăng ký ngay hôm nay để sẵn sàng cho đợt ra mắt vào ngày 27/01/2027!

Moda Delta Dental – Thay đổi về quyền lợi

• Việc vệ sinh răng miệng bổ sung trong thời kỳ mang thai không còn cần phải thực hiện trong ba tháng ^cuối thai kỳ nữa. Việc vệ sinh bổ sung có thể được thực hiện bất cứ lúc nào trong suốt thai kỳ.

Chương trình bảo hiểm y tế Kaiser - Những thay đổi về quyền lợi (Bắt đầu từ năm 2026, tiếp tục đến năm 2027)

• Được triển khai vào năm 2026 và tiếp tục trong năm 2027 thông qua Chương trình Phần thưởng của Kaiser , các thành viên có thể nhận được khoản hoàn trả lên đến 150 đô la, được chuyển vào thẻ VISA trả trước, bằng cách hoàn thành các hoạt động liên quan đến sức khỏe.
• Kaiser đã hợp tác với ZoomCare để cung cấp thêm nhiều lựa chọn chăm sóc sức khỏe cho các thành viên của Kaiser tại Quận. Để xem tất cả các lựa chọn chăm sóc sức khỏe mà Kaiser cung cấp, hãy truy cập trang Cách thức nhận được chăm sóc của họ.
  • Tài liệu

    Kaiser + ZoomCare (Oregon locations only) (102.83 KB)

Các kế hoạch không có thay đổi đáng kể:

• Kaiser Dental
• Nha khoa Willamette

Bảng so sánh các gói dịch vụ

• Bảng so sánh các gói bảo hiểm y tế
• Bảng so sánh các gói bảo hiểm nha khoa

Mức tăng giá cho năm 2027

Bảng chi phí theo từng đơn vị thương lượng/nhóm nhân viên năm 2027 có sẵn trên trang dành riêng cho đơn vị thương lượng hoặc nhóm nhân viên của bạn. Bạn cũng có thể tìm thấy chúng trên trang Chi phí & So sánh Kế hoạch Y tế/Nha khoa .

Đăng ký tham gia Kế hoạch Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt (FSA) năm 2027

Cơ quan Thuế vụ Hoa Kỳ (IRS) vẫn chưa công bố việc tăng mức đăng ký tối đa và tối thiểu hoặc số tiền chuyển khoản đối với các kế hoạch FSA.

Công ty BenefitHelp Solutions sẽ tổ chức hai buổi thông tin trực tuyến:

•   Ngày 21 tháng 10, 12:00-13:00
•   Ngày 4 tháng 11, 12:00-13:00

Các loại tài khoản chi tiêu linh hoạt

Tài khoản FSA chi phí y tế Có thể được sử dụng cho các chi phí chăm sóc y tế, nha khoa và thị lực đủ điều kiện.

Chương trình hỗ trợ chăm sóc người phụ thuộc (DCAP) Có thể được sử dụng để thanh toán các chi phí chăm sóc trẻ em như trường mẫu giáo, các chương trình trước hoặc sau giờ học, và chăm sóc người cao tuổi.

Chương trình Hoàn trả Chi phí Vận chuyển (TRP) Có thể được sử dụng để thanh toán các chi phí đi lại hợp lệ đến/từ nơi làm việc (có hai loại TRP; một loại dành cho phí đỗ xe và một loại dành cho phí phương tiện công cộng).

• Chi phí đậu xe TRP phải được hoàn trả trong vòng 180 ngày kể từ ngày phát sinh.
• Cần thận trọng khi đăng ký tham gia chương trình Transit FSA. Nhân viên đủ điều kiện hưởng quyền lợi có thể nhận được thẻ TriMet Hop Fastpass hàng năm miễn phí khi yêu cầu. Chương trình Transit FSA có phạm vi rất hạn chế, chủ yếu được sử dụng bởi những người đi làm bằng xe buýt từ tiểu bang Washington, sử dụng các tuyến C-Tran không phải tuyến tốc hành.

* "Sử dụng hoặc mất quyền lợi" đề cập đến việc liệu số tiền (vượt quá số tiền được chuyển sang cho chi phí y tế) có bị mất vào cuối năm kế hoạch nếu không được sử dụng hay không. Nếu bạn mất quyền lợi giữa năm, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được điều chỉnh thời gian.

**Các sự kiện quan trọng đủ điều kiện để được hưởng Tài khoản Tiết kiệm Chi phí Y tế (Medical FSA) thường chỉ giới hạn ở những thay đổi gần đây trong cấu trúc gia đình hoặc mất các bảo hiểm khác. Chẩn đoán mới và thay đổi chi phí y tế không phải là sự kiện đủ điều kiện.**

Cơ hội bảo lãnh phát hành bảo hiểm nhân thọ bổ sung

Bạn có thể đăng ký bảo hiểm nhân thọ bổ sung bất cứ lúc nào! Tuy nhiên, nếu bạn đã có hợp đồng bảo hiểm nhân thọ bổ sung hiện có với mức bảo hiểm dưới 200.000 đô la, bạn có cơ hội đặc biệt trong thời gian đăng ký mở để tăng mức bảo hiểm của mình thêm 10.000 đô la, 20.000 đô la hoặc 30.000 đô la - tối đa 200.000 đô la mà không cần phải điền vào mẫu đơn khám sức khỏe (EOI). (Lưu ý: Các hợp đồng bảo hiểm cho vợ/chồng/người bạn đời không đủ điều kiện cho cơ hội được đảm bảo phát hành đặc biệt này).

Nguồn tham khảo: Bảo hiểm nhân thọ bổ sung .

Người thụ hưởng  

Bạn có thể cập nhật thông tin người thụ hưởng bất cứ lúc nào , kể cả trong thời gian đăng ký mở. Hãy cho chúng tôi biết nếu bạn cần trợ giúp cập nhật thông tin trong Workday và xem lại Hướng dẫn về thông tin người thụ hưởng của chúng tôi .

Lưu ý: Nếu bạn có thêm gói bảo hiểm nhân thọ bổ sung ngoài gói bảo hiểm nhân thọ cơ bản do quận chi trả, người thụ hưởng cần được chỉ định riêng cho từng gói bảo hiểm.