Me encanta el Mes de la Historia Negra, pero también me cuesta aceptar la idea superficial de dedicarle un solo mes. Parte de mi trabajo como auditora y como persona ha sido participar en un proceso de autorreflexión y hablar con otros para comprender mejor el impacto de la supremacía blanca y el racismo sistémico, y tomar medidas para desmantelarlos. Este mes he estado reflexionando sobre cómo la vida cotidiana puede ser una práctica de antirracismo: las conversaciones que tenemos con nuestros hijos, nuestros compañeros de trabajo, nuestros amigos. Dónde elegimos invertir nuestro tiempo y dinero. Cómo elegimos recargar energías. Por ejemplo, este mes hablé con mis hijos sobre líderes negros como Leodis McDaniel , quien ahora da nombre a su escuela secundaria (antes Madison), y el inventor Frederick McKinley Jones . Hice compras en negocios propiedad de personas negras. Releí La parábola del sembrador de Octavia E. Butler .
Si bien es importante, no basta con leer libros y conversar sobre el racismo. Necesitamos tomar medidas para abordar y desmantelar el racismo sistémico en nuestras instituciones y culturas. Martin Luther King, Jr. dijo: «La verdadera paz no es simplemente la ausencia de tensión; es la presencia de justicia». Mi compromiso con ustedes es trabajar por esa justicia mediante auditorías que garanticen que el gobierno del condado sea eficiente, eficaz, equitativo, transparente y responsable ante todos los residentes de nuestro condado.
Recientemente, publicamos nuestro primer informe de auditoría sobre la respuesta del condado a la pandemia de COVID-19 . Continúe leyendo para conocer el informe anual de mi oficina, el informe anual de la Línea Directa de Buen Gobierno y la primera reunión del Comité Asesor Comunitario del Auditor.
Mejor,
Jennifer
Publicado el Informe Anual 2020
Este mes, mi oficina publicó su Informe Anual 2020. En respuesta a la pandemia de COVID-19, mi equipo adaptó la forma en que cumplimos con nuestra función de rendición de cuentas ante la comunidad. Limitamos la observación presencial de las operaciones del condado, siguiendo las directrices de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades y del Departamento de Salud Pública del condado. Nos aseguramos de minimizar las interrupciones en los programas del condado; lo último que quisiéramos sería afectar negativamente la capacidad de estos programas para centrarse en servir a los miembros de la comunidad durante la pandemia. Creo que, en estas circunstancias sin precedentes, hemos apoyado la rendición de cuentas del gobierno sin obstaculizar la labor fundamental del condado de proporcionar servicios comunitarios esenciales. También participamos en una reflexión y un debate cruciales sobre nuestro papel en el gobierno, cómo los sistemas gubernamentales que auditamos han contribuido al racismo sistémico y cómo nuestro trabajo puede ayudar a transformarlos. Puede leer el informe completo.
Además del informe anual de mi oficina, también publicamos el informe anual de la Línea Directa de Buen Gobierno. Esta línea ofrece a los empleados del condado de Multnomah y a los miembros de la comunidad un método seguro y confidencial para denunciar sospechas de fraude, despilfarro o abuso de poder. En 2020, investigamos o incorporamos a la auditoría 20 de los 80 informes relacionados con el condado recibidos a través de la línea directa, lo que representa el 25 % de los informes, la tasa más alta desde 2016. Para obtener más información, consulte el informe anual de 2020 (enlace próximamente) en mi sitio web .
Para denunciar sospechas de fraude, despilfarro o mal uso de los recursos del condado, llame 1-888-289-6839 o visite goodgovhotline.com .
Comité Asesor Comunitario del Auditor
El Comité Asesor Comunitario del Auditor (ACAC) es un órgano consultivo responsable de brindar sugerencias y comentarios sobre el plan de auditoría anual, así como de orientar las iniciativas de participación comunitaria en las auditorías de desempeño y el trabajo de mi oficina para integrar los conceptos de diversidad, equidad e inclusión en las auditorías. Los miembros del comité aportan diversas experiencias y trayectorias a esta labor, y provienen de diversas comunidades de nuestro condado, incluidas las comunidades BIPOC y LGBTQ. A principios de este mes, el comité celebró su primera reunión. Me impresionaron las preguntas perspicaces de los participantes y su interés en el proceso de auditoría. El comité ha optado por reunirse cada dos meses, en lugar de trimestralmente. En su próxima reunión, el comité analizará la auditoría de recuperación de costos en curso.
Me complace presentar y dar la bienvenida a los nuevos miembros de nuestro Comité Asesor Comunitario del Auditor:
Derek Collier
Alysia Cox
Brandon Goldner
Diane Odeh
Rachel Sowray
Puedes obtener más información sobre el Comité Asesor Comunitario del Auditor en su página web .
Enlaces útiles sobre la COVID-19
- Si desea obtener información sobre cómo mantenerse sano, frenar la propagación del coronavirus o cómo informar sobre cualquier problema, visite /novel-coronavirus-covid-19 .
- Si desea obtener información sobre cómo mantenerse sano, frenar la propagación del coronavirus o cómo informar sobre cualquier problema, visite /novel-coronavirus-covid-19 .
- Lamentablemente, algunas comunidades han sufrido actos de racismo y xenofobia debido a los mitos que rodean a la COVID-19; este sitio web del condado ofrece información sobre cómo denunciar la discriminación y encontrar apoyo.
- Si usted se encuentra en el trabajo y su empleador no parece estar siguiendo las directrices de salud pública, puede denunciarlo ante la División de Seguridad y Salud Ocupacional de Oregón .
- Esta página contiene recursos para apoyar a nuestras comunidades mientras afrontamos la pandemia de COVID-19 y superamos esta situación juntos.
- Obtén más información sobre los derechos de las personas con discapacidad y la COVID-19.