Me encanta el Mes de la Historia Negra, pero también lucho con la noción performativa de un solo mes dedicado a ello. Parte de mi trabajo como auditor y como ser humano ha sido participar en un proceso de autoreflexión y hablar con otros para comprender mejor el impacto de la supremacía blanca y el racismo sistémico, y tomar medidas para desmantelarlos. Este mes he estado reflexionando sobre cómo la vida diaria puede ser una práctica en el antirracismo: Las conversaciones que tenemos con nuestros hijos, nuestros compañeros de trabajo, nuestros amigos. Dónde elegimos invertir nuestro tiempo y dinero. Cómo elegimos recargar energías. Por ejemplo, este mes hablé con mis hijos sobre líderes negros como Leodis McDaniel , el nuevo homónimo de su escuela secundaria (anteriormente Madison), y el inventor Frederick McKinley Jones . Hice compras en negocios propiedad de negros. Releí la Parábola del Sembrador de Octavia E. Butler .
Aunque importante, no basta con leer libros y conversar sobre el racismo. Necesitamos tomar medidas para abordar y desmantelar el racismo sistémico en nuestras instituciones y culturas. Martin Luther King, Jr. dijo: «La verdadera paz no es simplemente la ausencia de tensión; es la presencia de justicia». Mi compromiso con ustedes es trabajar por esa justicia mediante auditorías que garanticen que el gobierno del condado sea eficiente, eficaz, equitativo, transparente y responsable ante todos sus habitantes.
Recientemente, publicamos nuestro primer informe de auditoría sobre la respuesta del condado a la pandemia de COVID-19 . Continúe leyendo sobre el informe anual de mi oficina, el informe anual de la Línea Directa de Buen Gobierno y la primera reunión del Comité Asesor Comunitario del Auditor.
Mejor,
Jennifer
Informe anual 2020 publicado
Este mes, mi oficina publicó su Informe Anual 2020. En respuesta a la pandemia de COVID-19, mi equipo adaptó la forma en que cumplimos con nuestra función de rendición de cuentas ante la comunidad. Limitamos la observación presencial de las operaciones del condado, siguiendo las directrices de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades y el Departamento de Salud Pública del condado. Nos aseguramos de minimizar las interrupciones en los programas del condado; lo último que queremos es afectar negativamente la capacidad de estos para centrarse en servir a los miembros de la comunidad durante una pandemia. Creo que, en circunstancias sin precedentes, hemos apoyado la rendición de cuentas del gobierno sin obstaculizar la labor crucial del condado de brindar servicios comunitarios esenciales. También participamos en una reflexión y un debate cruciales sobre nuestro papel en el gobierno, cómo los sistemas gubernamentales que auditamos han contribuido al racismo sistémico y cómo nuestro trabajo puede ayudarlos a transformarse. Puede leer el informe completo.
Además del informe anual de mi oficina, también publicamos el informe anual de la Línea Directa de Buen Gobierno. Esta línea ofrece a los empleados del Condado de Multnomah y a los miembros de la comunidad un método seguro y confidencial para denunciar sospechas de fraude, despilfarro o abuso de poder. En 2020, investigamos o incorporamos a la auditoría 20 de las 80 denuncias relacionadas con el condado recibidas a la línea directa, lo que, con un 25% de las denuncias, representa la tasa más alta desde 2016. Para obtener más información, lea el informe anual de 2020 (enlace adicional) en mi sitio web .
Para denunciar sospechas de fraude, desperdicio o mal uso de los recursos del condado, llame 1-888-289-6839 o visite goodgovhotline.com .
Comité Asesor Comunitario del Auditor
El Comité Asesor Comunitario del Auditor (ACAC) es un órgano asesor responsable de brindar sugerencias y comentarios sobre el plan anual de auditoría, así como de orientar las iniciativas de participación comunitaria en las auditorías de desempeño y en el trabajo de mi oficina para integrar los conceptos de diversidad, equidad e inclusión en las auditorías. Los miembros del comité aportan diversas experiencias y trayectorias a este trabajo, y provienen de diversas comunidades de nuestro condado, incluidas las comunidades BIPOC y LGBTQ. A principios de este mes, el comité celebró su primera reunión. Me impresionaron las perspicaces preguntas de los participantes y su interés en el proceso de auditoría. El comité ha optado por reunirse cada dos meses, en lugar de trimestralmente. En su próxima reunión, el comité tratará la auditoría de recuperación de costos en curso.
Me complace presentar y dar la bienvenida a los nuevos miembros de nuestro Comité Asesor Comunitario del Auditor:
Derek Collier
Alysia Cox
Brandon Goldner
Diane Odeh
Raquel Sowray
Puede obtener más información sobre el Comité Asesor Comunitario del Auditor en su página web .
Enlaces útiles sobre la COVID-19
- Si desea obtener información sobre cómo mantenerse saludable, frenar la propagación del coronavirus o cómo informar cualquier problema, visite /novel-coronavirus-covid-19 .
- Si desea obtener información sobre cómo mantenerse saludable, frenar la propagación del coronavirus o cómo informar cualquier problema, visite /novel-coronavirus-covid-19 .
- Desafortunadamente, algunas comunidades han experimentado actos de racismo y xenofobia debido a los mitos que rodean al COVID-19; este sitio del condado tiene información sobre cómo denunciar la discriminación y encontrar apoyo.
- Si está en el trabajo y su empleador parece no estar siguiendo las directivas de salud pública, puede informarlo a la División de Seguridad y Salud Ocupacional de Oregón .
- Esta página contiene recursos para apoyar a nuestras comunidades mientras experimentamos la pandemia de COVID-19 y la superamos juntos.
- Obtenga más información sobre los derechos de las personas con discapacidad y el COVID-19.