Estimados amigos y vecinos,
Cada año, presento ante la Junta de Comisionados del Condado el presupuesto propuesto para la Oficina del Auditor. En la presentación, ofrezco un resumen del importante trabajo que mi equipo y yo hemos estado realizando para garantizar que el gobierno del condado sea eficiente, eficaz, responsable, transparente y equitativo. Debido a las recientes noticias sobre las faltas éticas de la Secretaria de Estado, que han afectado negativamente la confianza en dicha oficina, aproveché mi presentación del presupuesto para destacar el enfoque que adopta mi oficina para asegurar que puedan confiar en nuestro trabajo. Quería compartir con ustedes algunos puntos clave de mi presentación:
Utilizamos un proceso riguroso para elaborar el calendario de auditoría anual.
Cada año, realizamos una evaluación de riesgos a nivel de división del condado. Cada división forma parte de un departamento del condado más grande. Por ejemplo, la División de Salud Pública forma parte del Departamento de Salud. La evaluación de riesgos consta de 13 medidas, entre las que se incluyen:
- Presupuesto anual
- Contratación de personal
- Problemas de salud y seguridad que podrían ocurrir si la división no proporciona funciones esenciales.
- La puntuación del departamento en la encuesta de ética que realiza mi oficina cada dos años.
- ¿Cuántas quejas hemos recibido sobre la división?
- ¿Cuándo fue la última vez que auditamos la división?
Cualquier persona que trabaje o viva en el condado de Multnomah puede compartir ideas para auditorías con nosotros. Basándonos en la evaluación de riesgos y las ideas que hemos recibido, el personal de mi oficina propone auditorías.
Evaluamos cómo cada auditoría propuesta beneficiaría al interés público.
Todos los auditores gubernamentales asumen la responsabilidad de servir al interés público y honrar la confianza pública. Durante el proceso de propuesta de auditoría, analizamos los posibles impactos que cada auditoría probablemente tendrá. Por ejemplo, preguntamos si la auditoría:
- Apoyaremos la equidad
- Abordará un problema que afecte a todo el condado o será una auditoría que pueda beneficiar a varios departamentos.
- Ofrecerá oportunidades para ahorrar costes.
- Mejorará la calidad de la información disponible sobre el tema.
- Será oportuno
Esta evaluación es fundamental para elaborar un calendario de auditorías que beneficie a los habitantes del condado de Multnomah. Establecer dicho calendario es una de mis responsabilidades más importantes como auditor del condado.
Independencia de hecho. Independencia en apariencia.
Antes de que comience una auditoría, cada auditor que he asignado y yo certificamos nuestra independencia en relación con el área auditada. Si tenemos dudas sobre la independencia, seguimos las directrices de las normas que aplicamos, que son las normas de auditoría gubernamental generalmente aceptadas. Necesitamos ser independientes tanto en la práctica como en la apariencia, para que usted y todos los habitantes del condado puedan confiar en nuestro trabajo. Me tomo esto muy en serio.
Aquí puede ver mi presentación para obtener más información sobre nuestros procesos, los proyectos recientes que hemos realizado en su nombre y nuestra solicitud de presupuesto para el año fiscal que comienza en julio. Gracias.
Jennifer McGuirk
Auditor del condado de Multnomah
Participación comunitaria
Honramos y celebramos el Mes de la Herencia Asiático-Americana, Nativa Hawaiana e Isleña del Pacífico (AANHPI) por la rica herencia, la resiliencia y los notables logros de las personas AA y NHPI en el diverso entramado de nuestra comunidad. Reconocemos que el Mes de la Herencia AANHPI va más allá de una celebración y reconocimiento de un mes; es un compromiso constante para crear una comunidad acogedora e inclusiva donde todos puedan prosperar en el condado de Multnomah, Oregón.
El 6 de mayo, Raymond De Silva, especialista en relaciones con los constituyentes y participación en diversidad, equidad e inclusión (DEI), representó a nuestra oficina asistiendo al evento Oregon Rises Above Hate , en el barrio chino del casco antiguo de Portland. Este evento reunió a líderes AANHPI y a diversas comunidades de todo Oregón para unirse contra el racismo, el odio y los incidentes de discriminación. Líderes AANHPI del condado de Multnomah, incluidas la comisionada Susheela Jayapal y la comisionada Lori Stegmann, intervinieron para animar a los participantes a actuar y convertirse en agentes de cambio en todo el estado contra el odio. Fue un poderoso mensaje de esperanza y resiliencia que demuestra el compromiso de Oregón con la creación de una comunidad segura y acogedora, donde construyamos un futuro libre de odio y prejuicios.
Reconociendo el aumento de los delitos de odio + Recursos para compartir
Desde el inicio de la pandemia del coronavirus, las comunidades y empresas AANHPI (Afroamericanas, Hispanas y de las Islas del Pacífico) han experimentado un aumento drástico de discursos de odio. Una forma importante de brindar apoyo es compartiendo recursos que ayuden a las comunidades a denunciar estos incidentes discriminatorios y a conectarse con servicios de apoyo a víctimas con enfoque en el trauma y servicios de salud mental. Por favor, compartan estos recursos ampliamente.
- Línea directa para delitos de odio (1-844-924-BIAS) ( 1-844-924-2427 ) : una línea directa no urgente y un portal en línea para denunciar incidentes de odio a operadores capacitados en trauma y recibir apoyo con intérpretes disponibles en 240 idiomas.
- Fondo de Emergencia para la Respuesta a la Discriminación : La Línea Directa de Respuesta a la Discriminación ha abierto un fondo de emergencia limitado para ayudar a las víctimas de delitos de odio e incidentes discriminatorios en su recuperación. El fondo cubre hasta $1000 para gastos incurridos dentro de los 90 días posteriores a un incidente o delito discriminatorio que la víctima no pueda costear de otra manera.
- Líneas para la Vida: Línea de Apoyo para la Equidad Racial (503-575-3764 ) : La Línea de Apoyo para la Equidad Racial, un servicio dirigido y atendido por personas con experiencia vivida de racismo, ofrece apoyo a quienes sienten el impacto emocional de la violencia racista y las microagresiones, así como el impacto emocional de las dificultades relacionadas con la inmigración y otros problemas interculturales.
El 20 de mayo, la Red Estadounidense de Asiáticos y del Pacífico de Oregón (APANO) celebró su evento anual AANHPI con el tema de 2023: "Celebración de Voces del Cambio: Profundizando Lazos, Creciendo Poder". Esta celebración resumió la misión de cultivar conexiones más sólidas dentro de la comunidad, aprovechando el poder colectivo para generar un cambio significativo al empoderar a los estadounidenses de origen asiático, los nativos hawaianos y los isleños del Pacífico para abordar los desafíos sistémicos y abogar por la justicia racial y social en el desarrollo comunitario y el trabajo cultural, el gobierno local, la educación y los negocios, entre otros.
Partners in Diversity organizó el evento trimestral Say Hey! en el centro de Portland el 4 de mayo. Se trata del mayor evento de networking multicultural de Oregón y el suroeste de Washington. Mical Yohannes, auditora de gestión, y Raymond De Silva, especialista en relaciones con los constituyentes y participación en materia de diversidad, equidad e inclusión, asistieron como recursos comunitarios en representación de la Oficina del Auditor.
Si desea que yo o mi personal asistamos o participemos como oradores en una reunión con su grupo comunitario, simplemente complete este formulario .
Tiempo de recuerdo y reconciliación
En mayo de 1942, un capítulo oscuro de la historia del condado de Multnomah se desarrolló cuando aproximadamente 3700 japoneses y estadounidenses de origen japonés fueron injustamente encarcelados en el Centro de Exposiciones de Portland. Nuestro país estaba sumido en el miedo tras el devastador ataque a Pearl Harbor. En medio de esta atmósfera de sospecha, familias japonesas inocentes fueron desarraigadas de sus hogares, despojadas de sus pertenencias y reubicadas a la fuerza en las instalaciones del Centro de Exposiciones. Al recordar este doloroso pasado, nos recuerda que debemos mantenernos vigilantes en la reconciliación, apoyando a los grupos más vulnerables mediante prácticas antirracistas y políticas de equidad racial, donde restauremos la seguridad y el sentido de pertenencia en nuestra comunidad rechazando el racismo derivado de las injusticias raciales pasadas y presentes que conforman la esencia del condado de Multnomah.