Estimados amigos y vecinos,
En este día, conmemoramos el Día Internacional de la Visibilidad Transgénero para celebrar a las personas de nuestra comunidad que se identifican como transgénero y reconocer sus contribuciones. Me inspira la resiliencia de las personas transgénero, no binarias y de género no conforme, tanto miembros como líderes de la comunidad. Ver a mis seres queridos transgénero vivir con autenticidad es una experiencia llena de alegría. La responsabilidad implica no solo celebrar, sino también apoyar el desarrollo integral de todas las personas, honrando todas las identidades y valorando todas las historias con dignidad y respeto.
Una parte importante del trabajo de auditoría es aprender de los demás. Sí, dedicamos mucho tiempo a analizar datos, pero también dedicamos la misma cantidad de tiempo a hablar con la gente y escuchar sus historias.
Nos informamos sobre las condiciones en los programas del condado a través de los empleados que trabajan en ellos, de los proveedores contratados y de las personas que reciben los servicios del condado. Leemos extensamente sobre las mejores prácticas, los requisitos legales y las medidas adoptadas por otras jurisdicciones.
Al reunir todos estos elementos, nos dedicamos a transmitir los temas que hemos escuchado. Nos esforzamos por honrar las experiencias y la sabiduría que las personas comparten con nosotros para poder ofrecer a toda la comunidad del condado información precisa, confiable y útil que permita encontrar caminos más equitativos y efectivos para todos.
Este mes, mi equipo y yo dedicamos tiempo a revisar cómo hemos mejorado nuestra forma de interactuar con los demás en nuestro trabajo. Desde el desarrollo de herramientas para priorizar la equidad hasta ser la primera oficina de auditoría del país —que yo sepa— que ha creado y utiliza métodos de interacción basados en el trauma, hemos logrado mucho. Fue enriquecedor reflexionar sobre el trabajo realizado y particularmente gratificante escuchar a mi equipo hablar sobre las posibilidades y las maneras en que podemos seguir mejorando nuestras prácticas. Comparto esto con ustedes porque espero que les dé la misma seguridad que a mí de que el equipo de auditoría de su condado no solo está realizando un trabajo importante, sino que se esfuerza continuamente por hacerlo de manera acorde con los ideales de la democracia, donde trabajamos en conjunto para construir un mundo más justo.
El compromiso con la equidad y la mejora del condado no son solo palabras, sino valores fundamentales que ponemos en práctica a diario mientras trabajamos en su nombre para apoyar la rendición de cuentas y la transparencia del gobierno. En este momento, estamos aplicando estos compromisos en la elaboración de nuestro informe para la auditoría de los sistemas de información de la Oficina Conjunta de Servicios para Personas sin Hogar, en nuestro trabajo de campo para las auditorías del entorno laboral de la Biblioteca y el proceso presupuestario del condado, en nuestro trabajo inicial para la auditoría de los procesos de seguimiento de contratos del condado y en nuestra evaluación de la propia trayectoria de la Oficina del Auditor.
Si le interesa saber más sobre cómo trabajamos y en qué estamos trabajando, le invitamos a postularse para formar parte de mi Comité Asesor Comunitario . Esta es una excelente manera de brindar orientación a mi oficina y aprender sobre el trabajo de auditoría.
Gracias,
Jennifer McGuirk
Auditor del condado de Multnomah
Solicitar un puesto en el Comité Asesor Comunitario
Hemos ampliado el plazo de solicitud para el Comité Asesor Comunitario hasta el 30 de abril de 2023. Invito a quienes se preocupen y tengan interés en la rendición de cuentas y la transparencia del gobierno local a presentar su solicitud hoy mismo.
Los miembros de este comité asesoran al Auditor sobre el cronograma de auditorías, las prácticas de participación comunitaria y la integración de prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las auditorías. La solicitud para ser voluntario se encuentra aquí .
¡Solicita hoy mismo o comparte esta oportunidad de participación comunitaria!
Programa de prácticas universitarias en el condado (C2C)
Estamos buscando un/ a pasante de Comunicación y Participación para el verano, quien diseñará estrategias de divulgación equitativas y desarrollará planes de comunicación. El programa de pasantías College to County (C2C) ofrece desarrollo profesional a estudiantes universitarios de comunidades subrepresentadas y a estudiantes universitarios de primera generación, con pasantías remuneradas durante el verano. Este mes, Raymond De Silva, especialista en Relaciones con los Constituyentes y Participación en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), habló con los estudiantes de Reed College en la sesión informativa de C2C sobre nuestra vacante de pasantía.
¡Te invitamos a postularte o a compartir esta información con tu red de contactos!
El plazo de solicitud finaliza el 2 de abril de 2023.
