El auditor del condado estableció la Línea Directa de Buen Gobierno para proporcionar a los empleados del condado y al público un método para presentar denuncias:
- Se sospecha de fraude, despilfarro y abuso de poder.
- Cuestiones en las que la conducta de un empleado afecta de manera significativa la integridad, la eficiencia o la eficacia del gobierno del condado.
- Represalias que, al parecer, se basan en una denuncia presentada a la línea directa.
El fraude se define como la apropiación indebida intencional de los bienes del condado, incluyendo, entre otros, el robo, la malversación o la falsedad. El fraude puede ser interno o externo, perpetrado por contratistas o proveedores, así como por agencias y/o empleados del condado.
Ejemplos de fraude:
- Robo de propiedad o bienes del cliente o del condado.
- Robo de dinero en efectivo u otros fondos, incluidos los fondos destinados a los beneficiarios de servicios o a las personas recluidas en las cárceles del condado.
- Robo o sustracción no autorizada de registros o bienes del condado o de bienes ajenos.
- Falsificación de documentos como comprobantes de viaje y otros gastos.
- Robo de equipo del condado.
- Manipulación de estados financieros o registros contables.
- Crear y pagar a un empleado ficticio.
- Otros robos de recursos del condado.
Se entiende por despilfarro el gasto innecesario, negligente o extravagante de los fondos del condado, la incurrencia en gastos innecesarios o la mala gestión grave de los recursos o bienes del condado.
Ejemplos de residuos:
- Compra de suministros o equipos innecesarios.
- Compra de bienes a precios inflados.
- Mala gestión grave de los recursos o bienes del condado.
- No reutilizar ni reciclar los principales recursos ni reducir la generación de residuos.
- Otros gastos imprudentes, innecesarios o extravagantes.
Se entiende por abuso de posición el uso del cargo dentro del Condado para obtener un beneficio personal para el empleado o para otra persona, como un amigo o un familiar.
Ejemplos de abuso de posición:
- Empleo externo que entre en conflicto con el puesto en el Condado.
- Utilizar la influencia del cargo para obtener contratos del condado para uno mismo, un amigo o un familiar.
- Uso personal de bienes o servicios del Condado.
- Obtener un beneficio o servicio del Condado para el cual un empleado no reúne los requisitos.
- Proporcionar un beneficio o servicio a alguien para el cual no reúne los requisitos.
- Reducción no autorizada de multas o tasas.
- Solicitar o aceptar un soborno o comisión ilegal.
- Otro uso del cargo en el condado para obtener ganancias o beneficios personales.
La Oficina del Auditor investigará las denuncias de represalias que parezcan estar directamente relacionadas con una denuncia recibida a través de la línea directa.