Recomendaciones abiertas
Hemos hecho estas recomendaciones, pero aún no hemos evaluado su estado.
| Recomendaciones | ¿Cuándo lo evaluaremos? |
|---|---|
| Asignar por escrito al Director de Operaciones la responsabilidad de los resultados tanto del Plan Estratégico de Equidad Laboral de 2018 (WESP 1.0) como del Plan Estratégico de Equidad Laboral 2024-2028 (WESP 2.0). Si no se cumplen las medidas de desempeño, el Director de Operaciones o el funcionario electo responsable deberá implementar un plan de desempeño. | Primavera de 2026 |