La Junta de Comisionados del Condado de Multnomah votó hoy por unanimidad una resolución que aprueba el primer Plan de Justicia Climática del Condado . La votación establece una hoja de ruta estratégica de 10 años para proteger a los residentes de los graves impactos del cambio climático y reducir drásticamente las emisiones de carbono.
La elaboración del plan estuvo a cargo de la Oficina de Sostenibilidad , el Departamento de Salud y un comité directivo integrado por representantes de 13 organizaciones comunitarias . Estas organizaciones representan y sirven a las comunidades más afectadas: aquellas que sufren primero y con mayor gravedad los impactos del cambio climático, incluyendo olas de calor, incendios forestales, humo y otros fenómenos meteorológicos extremos que se han intensificado en los últimos años debido a la continua dependencia del país y de la comunidad de los combustibles fósiles.
El Plan de Justicia Climática establece los objetivos del condado para la reducción de gases de efecto invernadero: disminuir las emisiones de carbono en toda la comunidad del condado de Multnomah un 50 % por debajo de los niveles de 1990 para 2030, y alcanzar niveles de emisiones netas cero en toda la comunidad para 2050. Esto alinea los objetivos del condado de Multnomah con los de la ciudad de Portland.
“El cambio climático es el mayor desafío para la salud pública del siglo, y provoca enfermedades y muertes prematuras en nuestra comunidad”, declaró Brendon Haggerty, gerente de Hogares y Comunidades Saludables del Departamento de Salud. “Este plan crea una visión compartida para una comunidad próspera que aborda directamente los desafíos climáticos, centrándose en quienes soportan la mayor carga”.
El plan final surge tras un amplio proceso de consulta con el público y la Junta Directiva. El borrador se presentó por primera vez a la Junta y se hizo público en abril de 2025. Tras un período de consulta pública de un mes, la Junta recibió una actualización en septiembre de 2025. A finales de 2025, la Oficina de Sostenibilidad organizó 12 foros comunitarios, cada uno centrado en uno de los objetivos del plan .
El comité directivo revisó y aprobó el plan antes de que el borrador volviera a presentarse ante la Junta el mes pasado. Los miembros de la Junta animaron a la Oficina de Sostenibilidad a colaborar más estrechamente con los grupos comerciales y laborales ante la preocupación de que el plan pudiera tener, sin querer, repercusiones negativas en los empleos de sus sectores.
Posteriormente, la Oficina de Sostenibilidad se puso en contacto con los sindicatos y la Alianza Azul-Verde, añadiendo finalmente una estrategia adicional al plan que subraya la importancia de los trabajadores cualificados y capacitados como elemento necesario en la transición energética limpia del condado.
“Escuchamos al público y a la Junta Directiva para perfeccionar este plan, maximizar la rendición de cuentas y centrar nuestras prioridades donde más importan”, declaró John Wasiutynski, Director de la Oficina de Sostenibilidad. “Lo más importante es que cumple con nuestra promesa fundamental: trabajar directamente con las comunidades más afectadas por el cambio climático para impulsar nuestras estrategias. La adopción de este plan honra su confianza y nos brinda una hoja de ruta clara y realista para lograr resultados reales”.
Representantes de cuatro organizaciones que participaron en el comité directivo se unieron a los líderes del condado para destacar la importancia de incluir a la comunidad en el desarrollo del plan: Marcus Mundy, director ejecutivo de la Coalición de Comunidades de Color; Duncan Hwang, director de desarrollo comunitario de la Red Estadounidense de Asiáticos del Pacífico de Oregón (APANO); Vivian Satterfield, directora de sostenibilidad de la ciudad de Portland; y Jona Davis, presidenta del Comité de Justicia Ambiental de la NAACP PDX.
“Desde el principio, las comunidades más afectadas han sido las protagonistas en la elaboración del plan”, afirmó Mundy. “Este plan demuestra lo que puede suceder cuando la comunidad y el gobierno local se unen y reconocen nuestros intereses comunes”.
La Junta también votó a favor de aprobar dos enmiendas. La primera , presentada por la Comisionada Meghan Moyer , exige que la Oficina de Sostenibilidad presente estimaciones de costos a la Junta para su aprobación antes de la implementación de una estrategia. La segunda enmienda , presentada por la Comisionada Julia Brim-Edwards , compromete a la Junta a celebrar una sesión de trabajo al inicio de cada año fiscal, en la que se identificarán las estrategias prioritarias anuales del plan y se analizarán los impactos en la fuerza laboral de dichas estrategias.
Se comenzará de inmediato a trabajar en un informe de indicadores de referencia, al que seguirán informes periódicos de progreso para la Junta Directiva.
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