La equidad social es la búsqueda de crear acceso pleno e igualitario a las oportunidades para todas las personas que les permitan alcanzar su máximo potencial.
- Vídeo: Rompiendo barreras en la cadena de suministro
- Una perspectiva de equidad y empoderamiento con un enfoque de justicia racial
Los factores de equidad social garantizan que todos en la cadena de suministro estén
- tratado justamente;
- Las disparidades no se crean, sino que se alivian;
- y proporcionar los recursos para el éxito.
Las áreas de impacto de equidad social incluyen:
- Las pequeñas y medianas empresas proveedoras proporcionan los recursos necesarios para participar en nuestras convocatorias. De propiedad local, de propiedad femenina, de propiedad minoritaria, de propiedad aborigen/indígena, de propiedad de veteranos, de propiedad LGBT y de propiedad de veteranos con discapacidades militares. Nota: Las convenciones de nomenclatura y las definiciones varían según la región y la organización.
- Servicios culturalmente receptivos y específicos que brindan recursos para que nuestra comunidad supere las barreras y tenga éxito.
- Comercio justo,
- Participación comunitaria,
- Diversidad/igualdad de oportunidades,
- Accesibilidad a la igualdad de remuneración,
- Procesos de quejas y reparación,
- Salud y seguridad en el trabajo,
- Recursos para acceder a la educación y la formación,
- Salario digno,
- Derechos humanos e indígenas,
- Derecho a la negociación colectiva,
- Anticorrupción y soborno,
- Jornada laboral justa y remuneración justa,
- Derecho de libertad de asociación, y
- No al trabajo infantil, forzado ni en condiciones de servidumbre.
Áreas de impacto explicadas:
El Condado promueve la equidad social mediante la mejora continua del desarrollo de la diversidad laboral y de las ESB, DBE y MWESB. Seguimos expandiendo nuestros programas para garantizar que todos tengan la oportunidad de contribuir, participar, tomar decisiones y contribuir a nuestra economía regional mediante el desarrollo de ingresos. Esto es importante porque el desarrollo de negocios diversos empodera a todos en nuestra comunidad para tomar decisiones y crear nuevas vías de colaboración. Esto también ayudará a la comunidad a generar su propio impacto económico.
Si está completando una solicitud , es posible que le surjan preguntas como los ejemplos a continuación.
- Describa en detalle cómo su (agencia/empresa/organización) desarrolla una fuerza laboral interna diversa.
- ¿Cómo aborda la capacitación interna en el trabajo, la tutoría, la capacitación técnica y/o las oportunidades de desarrollo profesional abordando la diversidad?
- Describa el proceso o los procesos utilizados para reclutar mujeres y minorías. ¿Qué tipos de proyectos o iniciativas se han implementado?
- Describa en detalle su competencia cultural y capacitación en diversidad, y las expectativas del personal contratado que trabajará con poblaciones diversas para garantizar que se cumplan los valores y objetivos del programa.
- ¿Qué innovaciones en equidad social para minorías culturales y étnicas puede su agencia integrar en la prestación de bienes y/o servicios? ¿Cómo van estas innovaciones más allá de las mejores prácticas del sector? Proporcione ejemplos específicos y demuestre cómo implementará y supervisará estas innovaciones.
- ¿Cómo su agencia incorpora valores de equidad, gestiona la diversidad e involucra sistemáticamente a los consumidores, las familias y las comunidades en todos los aspectos de la prestación de políticas y servicios?
- Describa detalladamente su competencia cultural y capacitación en diversidad, así como las expectativas del personal contratado que trabajará con poblaciones diversas para garantizar el cumplimiento de los valores y objetivos del programa. Demuestre mediante historias y métricas cómo la organización ha creado nuevas estrategias para el éxito de la plantilla, el reclutamiento, la contratación, la retención, las prácticas y la planificación de la sucesión.
- ¿Cómo conecta su agencia a las empresas de economía de desarrollo (DBE) y a las empresas multinacionales con la comunidad local? Buscamos conexiones comunitarias que ayuden a establecer y mantener los negocios, incluyendo, entre otros, financiación y productos básicos.
PARA ORIENTACIÓN ADICIONAL:
- Guía del condado de Multnomah para la contratación de servicios culturalmente sensibles y específicos
- Estado de Oregón
- Informe de la Coalición de Comunidades de Color, "Filantropía y comunidades de color en Oregón: de inversiones estratégicas a impactos evaluables en medio de la creciente diversidad racial y étnica.