Avisos anuales obligatorios

Avisos obligatorios a nivel federal. Incluye información sobre HIPAA, Medicare Parte D, CHIP, protección del paciente y no discriminación.

Avisos anuales obligatorios del Plan de Salud del Condado de Multnomah

Avisos anuales obligatorios para 2027

(Periodo de planificación: del 1 de enero al 31 de diciembre)

Este documento incluye:

  • Aviso importante del condado de Multnomah sobre su cobertura de medicamentos recetados y Medicare, cobertura acreditable (Aviso de la Parte D de Medicare)
  • Sus derechos y protecciones contra facturas médicas inesperadas
  • Aviso de derechos de inscripción especial
  • Ley de protección de la salud de los recién nacidos y las madres
  • Ley de No Discriminación por Información Genética (GINA)
  • Ley de paridad en salud mental y adicciones
  • Ley de Derechos de la Mujer en Materia de Salud y Cáncer
  • Recordatorio del Aviso de Privacidad de HIPAA
  • Divulgación de protección al paciente
  • Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados de 1994 (USERRA)
  • Tu información. Tus derechos. Nuestras responsabilidades.
  • Asistencia para el pago de primas bajo Medicaid y el Programa de Seguro Médico para Niños (CHIP)

Si desea obtener una copia de cualquiera de estos avisos, puede imprimirlos o ponerse en contacto con la oficina de Beneficios en employee.benefits@multco.us.


Avisos anuales obligatorios para 2026

(Periodo de planificación: del 1 de enero al 31 de diciembre)

Este documento incluye:

  • Aviso importante del condado de Multnomah sobre su cobertura de medicamentos recetados y Medicare, cobertura acreditable (Aviso de la Parte D de Medicare)
  • Aviso de privacidad de HIPAA
  • Aviso sobre la Ley de Protección de la Salud de los Recién Nacidos y las Madres
  • Aviso de inscripción en virtud de la Ley de Derechos de la Mujer en Materia de Salud y Cáncer
  • Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados de 1994 (USERRA)
  • Divulgación de protección al paciente
  • Ley de paridad en salud mental y adicciones
  • Ley de No Discriminación por Información Genética (GINA)
  • Aviso sobre derechos de inscripción especiales
  • Aviso de facturación sin sorpresas
  • Aviso del Programa de Seguro Médico Infantil (CHIP)

Si desea obtener una copia de cualquiera de estos avisos, puede imprimirlos o ponerse en contacto con la oficina de Beneficios en employee.benefits@multco.us.

Última revisión 17 de Septiembre de 2024