Queridos amigos y vecinos:
Cada año, presento ante la Junta de Comisionados del Condado el presupuesto propuesto para la Oficina del Auditor. En la presentación, ofrezco un resumen del importante trabajo que mi equipo y yo hemos estado realizando para garantizar que el gobierno del condado sea eficiente, eficaz, responsable, transparente y equitativo. Debido a las recientes noticias sobre las faltas éticas del Secretario de Estado que han afectado negativamente la confianza en dicha oficina, durante mi presentación presupuestaria, dediqué tiempo a destacar el enfoque que mi oficina adopta para garantizar su confianza en nuestro trabajo. Quería compartir algunos puntos clave de mi presentación:
Utilizamos un proceso riguroso para desarrollar el cronograma de auditoría anual.
Cada año, realizamos una evaluación de riesgos a nivel de división de condado. Cada división forma parte de un departamento del condado más amplio. Por ejemplo, la División de Salud Pública forma parte del Departamento de Salud. La evaluación de riesgos consta de 13 medidas, entre ellas:
- Presupuesto anual
- Dotación de personal
- Problemas de salud y seguridad que podrían surgir si la división no proporciona funciones básicas
- La puntuación departamental en la encuesta de ética que mi oficina realiza cada dos años
- ¿Cuántas quejas hemos recibido sobre la división?
- ¿Qué tan recientemente hemos auditado la división?
Cualquier persona que trabaje o viva en el condado de Multnomah puede compartir ideas de auditoría con nosotros. Con base en la evaluación de riesgos y las ideas de auditoría que hemos recibido, el personal de mi oficina propone auditorías.
Evaluamos cómo cada auditoría propuesta beneficiaría el interés público.
Todos los auditores gubernamentales asumen la responsabilidad de servir al interés público y honrar la confianza pública. Durante el proceso de propuesta de auditoría, analizamos los posibles impactos que cada auditoría podría tener. Por ejemplo, preguntamos si la auditoría:
- Apoyará la equidad
- Abordará un problema de todo el condado o será una auditoría que pueda beneficiar a varios departamentos.
- Brindará oportunidades de ahorro de costos
- Mejorará la calidad de la información disponible sobre el tema
- Será oportuno
Esta evaluación es importante para desarrollar un cronograma de auditoría que beneficie a la población del condado de Multnomah. Establecer el cronograma de auditoría es una de mis principales responsabilidades como auditor del condado.
Independencia de hecho. Independencia en apariencia.
Antes de comenzar una auditoría, cada auditor asignado a la misma y yo mismo damos fe de nuestra independencia en relación con el área auditada. Si tenemos dudas sobre la independencia, seguimos las directrices de las normas que seguimos, que son las normas de auditoría gubernamental generalmente aceptadas. Necesitamos ser independientes tanto de hecho como de forma aparente para que usted y todos en el condado puedan confiar en nuestro trabajo. Me tomo esto muy en serio.
Puede ver mi presentación aquí para obtener más información sobre nuestros procesos, los proyectos recientes que hemos completado en su nombre y nuestra solicitud de presupuesto para el año fiscal que comienza en julio. Gracias.
Jennifer McGuirk
Auditor del condado de Multnomah
Participación comunitaria
Honramos y celebramos el Mes de la Herencia Asiático-Americana, Nativa Hawaiana e Isleña del Pacífico (AANHPI) por la rica herencia, la resiliencia y los notables logros de los AA y los NHPI en la diversa comunidad de nuestra comunidad. Reconocemos que el Mes de la Herencia AANHPI va más allá de una celebración y reconocimiento de un mes, sino que representa un compromiso continuo para crear una comunidad acogedora e inclusiva donde todos prosperen en el condado de Multnomah, Oregón.
El 6 de mayo, Raymond De Silva, especialista en Relaciones Constituyentes y Participación en DEI, representó a nuestra oficina al asistir al evento "Oregon Rises Above Hate" en el barrio chino Old Town de Portland. Este evento reunió a líderes de AANHPI y diversas comunidades de todo Oregón para unirse contra el racismo, el odio y los incidentes de prejuicio. Los líderes de AANHPI del condado de Multnomah, incluyendo a la comisionada Susheela Jayapal y a la comisionada Lori Stegmann, hablaron para animar a los participantes a actuar y convertirse en agentes de cambio a nivel estatal contra el odio. Fue un poderoso mensaje de esperanza resiliente: Oregón se compromete a crear una comunidad segura y acogedora, donde construyamos un futuro libre de odio y prejuicios.
Reconociendo el aumento de los crímenes de odio + Recursos para compartir
Desde el inicio de la pandemia de coronavirus, las comunidades y empresas de AANHPI han experimentado un aumento drástico de la retórica de odio. Una manera importante de brindar apoyo es compartiendo recursos para ayudar a las comunidades a denunciar estos incidentes de discriminación y a conectarse con servicios de apoyo a víctimas de trauma y de salud mental. Por favor, compartan ampliamente estos recursos.
- Línea directa de delitos contra la moral (1-844-924-BIAS) ( 1-844-924-2427 ) : una línea directa que no es de emergencia y un portal en línea para denunciar incidentes de moral a operadores informados sobre traumas y recibir apoyo con intérpretes disponibles en 240 idiomas.
- Fondo de Emergencia para la Respuesta a los Sesgos : La Línea Directa para la Respuesta a los Sesgos ha abierto un fondo de emergencia limitado para ayudar a las víctimas de delitos de odio e incidentes motivados por prejuicios en su recuperación. El fondo cubre hasta $1000 por los costos incurridos dentro de los 90 días posteriores a un incidente o delito motivado por prejuicios que la persona sobreviviente no pueda afrontar de otra manera.
- Líneas para la Vida: Línea de Apoyo para la Equidad Racial (503-575-3764 ) : La Línea de Apoyo para la Equidad Racial, un servicio dirigido y atendido por personas con experiencia vivida de racismo, ofrece apoyo a quienes sienten los impactos emocionales de la violencia racista y las microagresiones, así como los impactos emocionales de las luchas de inmigración y otros problemas interculturales.
El 20 de mayo, la Red Asiática-Pacífica-Americana de Oregón (APANO) organizó su evento anual AANHPI con el tema de 2023, "Celebración de Voces de Cambio: Profundizando Lazos, Creciendo el Poder". Esta celebración encapsuló la misión de cultivar conexiones más fuertes dentro de la comunidad mientras se aprovecha el poder colectivo para afectar un cambio significativo al empoderar a los estadounidenses de origen asiático, los nativos hawaianos y los isleños del Pacífico para abordar los desafíos sistémicos y defender la justicia racial y social en el desarrollo comunitario y el trabajo cultural, el gobierno local, la educación, las empresas, por nombrar algunos.
Socios en Diversidad organizó el evento trimestral ¡Saludos! en el centro de Portland el 4 de mayo. Es el evento de networking multicultural más grande de Oregón y el suroeste de Washington. Mical Yohannes, Auditor de Gestión, y Raymond De Silva, Especialista en Relaciones con los Constituyentes y Participación en DEI, asistieron como recurso comunitario, en representación de la Oficina del Auditor.
Si desea que yo o mi personal asistamos o hablemos en una reunión con su grupo comunitario, simplemente complete este formulario .
Tiempo de recuerdo y reconciliación
En mayo de 1942, se abrió un capítulo oscuro en la historia del condado de Multnomah: aproximadamente 3700 japoneses y estadounidenses de origen japonés fueron injustamente encarcelados en el Centro de Exposiciones de Portland. Nuestro país se vio invadido por el miedo tras el devastador ataque a Pearl Harbor. En medio de este ambiente de sospecha, familias japonesas inocentes fueron desarraigadas de sus hogares, despojadas de sus pertenencias y reubicadas a la fuerza en los confines del Centro de Exposiciones. Recordar este doloroso pasado nos recuerda que debemos mantenernos vigilantes en la reconciliación, sirviendo a los grupos de bajos recursos mediante prácticas antirracistas y políticas de equidad racial, donde reconstruimos la seguridad y la pertenencia en nuestra comunidad al rechazar el racismo derivado de las injusticias raciales pasadas y presentes que conforman el tejido social del condado de Multnomah.