Un gráfico de barras apiladas con el año fiscal 2020 (N = 343), 2021 (N = 290) y 2022 (N = 593) en el eje x, y la raza y la etnia de las contrataciones representadas regularmente en el eje y.
En el año fiscal 2020: africanos (2,6 %), indígenas americanos o nativos de Alaska (0,9 %), asiáticos (8,7 %), negros o afroamericanos (12,2 %), latinos o hispanos (13,4 %), de Oriente Medio (0,3 %), nativos hawaianos o isleños del Pacífico (0,9 %), eslavos (1,7 %), dos o más razas (2,9 %), blancos (55,1 %), se niegan a responder (0,7 %) y desconocidos (0,6 %).
En el año fiscal 2021: africanos (2,4 %), indígenas americanos o nativos de Alaska (0,7 %), asiáticos (10,3 %), negros o afroamericanos (9,7 %), latinos o hispanos (14,8 %), de Oriente Medio (0,3 %), nativos hawaianos o isleños del Pacífico (1,4 %), eslavos (0,3 %), dos o más razas (4,5 %), blancos (54,1 %), se niegan a responder (0,6 %) y desconocidos (0,9 %).
En el año fiscal 2022: africanos (2%), indígenas americanos o nativos de Alaska (3,2%), asiáticos (8,1%), negros o afroamericanos (11,6%), latinos o hispanos (16,4%), de Oriente Medio (1,2%), nativos hawaianos o isleños del Pacífico (0,8%), eslavos (1,9%), dos o más razas (5,1%), blancos (48,6%), se niegan a responder (0,7%) y desconocidos (0,4%).