Queridos amigos y vecinos:
Estos son tiempos caóticos e inciertos. Me han inspirado las personas que marchan en las calles exigiendo justicia social, las personas que han dedicado su vida a luchar por la erradicación del racismo y la opresión, y las personas que se han acercado a mí y a otros funcionarios públicos para pedir un cambio. Y he escuchado el temor de la gente de que el impulso que estamos viendo se desvanezca y no nos acerquemos realmente a una democracia donde las vidas de las personas negras importen y se honre la humanidad de todas las personas.
Una de las mejores cosas que podemos hacer en momentos como estos es basarnos en los hechos. Podemos usar hechos verificables para exigir responsabilidades a los sistemas de poder. Exigir responsabilidades al condado por el uso de su autoridad y de los recursos públicos es la labor de mi oficina, y es clave para una gobernanza eficaz y justa. Nunca he sido más consciente de este deber.
Me apasiona exigir responsabilidades a los gobiernos porque creo que pueden y deben contribuir a desmantelar el racismo y otros sistemas de opresión. Y una manera importante en que los auditores pueden ayudar a exigir responsabilidades a los gobiernos es arrojar luz sobre nuestra historia.
Junio nos brinda importantes lecciones históricas sobre el pasado de nuestra nación, lamentablemente arraigado en la supremacía blanca. Junio nos habla de la fuerza y la resiliencia de las comunidades que han tenido que luchar por los derechos que todos deberíamos disfrutar debido a nuestra humanidad compartida. Juneteenth, también conocido como el Día de la Independencia o el Día de la Libertad, es una festividad que conmemora el anuncio del 19 de junio de 1865 de la abolición de la esclavitud y la emancipación de los esclavos afroamericanos en Texas, el estado esclavista más occidental. Juneteenth conmemora cuando los soldados estadounidenses llevaron la noticia de la Proclamación de Emancipación del presidente Lincoln a Galveston, Texas, dos años después de su promulgación. Es la celebración más antigua del fin de la esclavitud en Estados Unidos.
El 28 de junio de 1969, la policía de la ciudad de Nueva York allanó el Stonewall Inn, un club gay en Greenwich Village. Hartos de la discriminación y el acoso policial, los clientes y los residentes del barrio se quedaron en el lugar. Este fue un levantamiento natural, impulsado por mujeres trans y cisgénero de color. Se desató un motín que marcó un hito en el movimiento por los derechos LGBTQIA+. Para honrar ese momento y mantener el impulso, celebramos el Orgullo en junio.
Los tiempos de incertidumbre (ojalá) nos impulsan a buscar lo que nos importa y a evaluar y reevaluar lo que importa. Nos exigen vivir nuestros valores. Como auditor, estos valores incluyen el compromiso con procesos que honran nuestra humanidad compartida, así como la obligación de comunicarles lo positivo y lo negativo del gobierno del condado para que pueda cambiarse. Este último aspecto es un desafío para muchos en el gobierno. Es algo que debemos hacer en todos los ámbitos del gobierno. A nadie le gusta ser criticado. A nadie le gusta mirarse a sí mismo y ver dónde ha formado parte de un sistema ineficaz o perjudicial. Pero eso es lo que mi oficina pide a la gente que haga a diario. Por eso, mi personal y yo nos dedicamos continuamente a este ejercicio a nivel personal. Porque evaluarnos honestamente, admitir dónde hemos fallado o no hemos hecho lo mejor que pudimos, es la única manera de alcanzar una democracia real.
Continúe leyendo para obtener más información sobre una serie de informes y auditorías que hemos publicado recientemente.
Mejor,
Jennifer
Auditorías e informes emitidos recientemente
El 4 de junio de 2020, mi oficina inició una auditoría sobre la respuesta del condado a la pandemia de COVID-19, tanto en la continuidad de los servicios como en sus preparativos para un rebrote. El objetivo de esta auditoría es describir las medidas adoptadas por el condado para garantizar la continuidad de los servicios vitales, minimizando al mismo tiempo los riesgos para la salud, así como la medida en que los servicios de apoyo del condado (como el departamento de informática) lograron garantizar la continuidad de las operaciones de los servicios de la red de seguridad, la capacidad del condado para maximizar la recuperación de costos de los gastos elegibles para la pandemia y su preparación para un rebrote de casos de coronavirus/COVID-19. Prevemos analizar el impacto en entornos con aglomeración (como albergues para personas sin hogar, residencias para adultos mayores y cárceles), así como en la prestación de servicios individualizados, que podría incluir la prestación remota de servicios. Mi personal y yo reconocemos que la pandemia creó circunstancias sin precedentes para el condado y que se aprendió mucho de la experiencia. Mi objetivo es señalar áreas de mejora continua y aplicarlas en futuras crisis.
A continuación se presentan dos informes y una auditoría que publicamos en junio:
Informe informativo sobre vivienda y servicios para personas sin hogar
Informe de situación financiera 2020
Auditoría de seguimiento de las finanzas de los servicios para animales
Enlaces útiles sobre la COVID-19
Si desea obtener información sobre cómo mantenerse saludable, frenar la propagación del coronavirus o cómo informar cualquier problema, visite /novel-coronavirus-covid-19 .
Desafortunadamente, algunas comunidades han experimentado actos de racismo y xenofobia debido a los mitos que rodean al COVID-19; este sitio del condado tiene información sobre cómo denunciar la discriminación y encontrar apoyo.
Si está en el trabajo y su empleador parece no estar siguiendo las directivas de salud pública, puede informarlo a la División de Seguridad y Salud Ocupacional de Oregón .
Esta página contiene recursos para apoyar a nuestras comunidades mientras experimentamos la pandemia de COVID-19 y la superamos juntos.