El objetivo del Programa de Capacitación y Contratación de la Fuerza Laboral es aumentar la cantidad de oportunidades para aprendices, mujeres y personas de color en los oficios de construcción en los proyectos del condado de Multnomah.
Los requisitos del Programa de Capacitación y Contratación de la Fuerza Laboral (WTHP) se aplican a los contratistas principales con contratos de $250,000 o más y a los subcontratistas con subcontratos de $100,000 o más que trabajan en proyectos de construcción del Condado de Multnomah. Cada contratista sujeto a los requisitos de la Fuerza Laboral debe garantizar que al menos el 20% de las horas de trabajo en cada oficio susceptible de aprendizaje sean trabajadas por aprendices registrados en la Oficina de Trabajo e Industrias de Oregón.
WTHP aumenta el número de mujeres y minorías que trabajan en proyectos del Condado de Multnomah al garantizar oportunidades de ingreso en los proyectos del Condado y exigir a los contratistas que se esfuercen por emplear una fuerza laboral que refleje la diversidad del Condado de Multnomah. Además, al exigir la participación de aprendices y promover la diversidad en los proyectos del Condado de Multnomah, el Condado está sentando las bases para el futuro desarrollo empresarial, ya que los aprendices de hoy se convierten en los trabajadores cualificados y empresarios del mañana.
Puede encontrar más información sobre los diversos programas de capacitación que los contratistas pueden utilizar para cumplir con los requisitos de fuerza laboral del condado en nuestra página de Capacitación de preaprendizaje y aprendizaje de la fuerza laboral, o en la sección de Preguntas frecuentes a continuación.
Preguntas frecuentes:
P: ¿Por qué el Condado exige capacitación de aprendizaje?
R: El Condado se esfuerza por garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en sus proyectos. Al exigir la formación de aprendices en ciertos proyectos, se amplían las oportunidades para grupos históricamente desaprovechados.
P: ¿Qué es un Agente de Capacitación y cómo puedo convertirme en un Agente de Capacitación?
R: Un contratista que emplea aprendices y está registrado en la División de Aprendices y Capacitación (ATD) como tal . Las preguntas frecuentes del agente de capacitación de BOLI se pueden encontrar utilizando este enlace.
P: ¿Mi empresa necesita ser un agente de capacitación registrado para poder presentar ofertas en proyectos del condado?
R: No. No quedará descalificado para licitar en proyectos del Condado. Sin embargo, si el valor de su contrato alcanza o supera los límites de WTHP, deberá registrarse como Agente de Capacitación antes de comenzar a trabajar en el proyecto.
P: ¿Existen costos asociados con convertirse en un Agente de Capacitación registrado?
R: Sí. Es responsabilidad de cada contratista determinar el costo de cumplimiento del WTHP e incluirlo en su oferta. Para más información sobre los costos del Agente de Capacitación, consulte la página de preguntas frecuentes de BOLI.
P: Mi empresa no es un agente de capacitación registrado, pero brindamos capacitación interna a nuestros empleados, ¿cómo afectaría a mi empresa convertirse en un agente de capacitación registrado?
R: En general, los Agentes de Capacitación recién registrados pueden inscribir a sus empleados equivalentes a aprendices (personas que aún están aprendiendo su oficio) en el programa de capacitación al que se inscriban. Para obtener más información sobre los requisitos específicos de cada programa, comuníquese con BOLI.
P: Si soy un contratista no sindicalizado, ¿cómo me inscribo en un programa de aprendizaje?
R: Existen programas no sindicalizados en la mayoría de los oficios. Para obtener más información sobre su oficio, comuníquese con BOLI o visite su página web para empleadores.
Si tiene preguntas restantes, comuníquese con el Oficial de Cumplimiento Laboral en Workforcecompliance [at] Multco [dot] us Worforcecompliance@multco.us .