Trước khi bắt đầu, hãy xem video "Giới thiệu về Quyền lợi Nhân viên" của chúng tôi để có cái nhìn tổng quan về các quyền lợi dành cho bạn.
Bước 1: Chọn gói dịch vụ của bạn
Xem xét các gói bảo hiểm y tế/nha khoa và so sánh chi phí.
- Tài liệu2026 Local 88 Medical and Dental Costs (74.09 KB)
- Tài liệu2026 Medical Plan Comparison Chart (165.59 KB)
- Tài liệu2026 Dental Plan Comparison Chart (90.64 KB)
Tùy chọn/Bổ sung
Thông tin về các gói tùy chọn có thể được tìm thấy ở cuối trang, bao gồm Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt, Bãi đậu xe trong nhà Multnomah và Khu vực đỗ xe, Bảo hiểm Thương tật Ngắn hạn, Bảo hiểm Nhân thọ Bổ sung và Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn.
Bước 2: Đăng ký các gói bảo hiểm y tế/nha khoa tùy chọn và chọn người thụ hưởng bảo hiểm nhân thọ.
Bảo hiểm y tế và nha khoa
- Đăng ký bằng Workday - Đây sẽ là một phần trong quy trình Tuyển dụng - Hội nhập của bạn.
- Phải hoàn thành trong vòng 31 ngày kể từ ngày nhận việc , nếu không bạn sẽ được đăng ký vào gói dịch vụ mặc định.
- Đăng ký cho vợ/chồng/người bạn đời?
- Bạn phải nộp Giấy chứng nhận kết hôn hoặc quan hệ đối tác gia đình .
- Vui lòng xem trang "Đối tác trong nước và quyền lợi của bạn" để biết thông tin quan trọng về các chi phí đáng kể khi thêm người phụ thuộc không đủ điều kiện theo quy định của IRS vào kế hoạch bảo hiểm của bạn.
- Bạn muốn từ chối tham gia bảo hiểm y tế của quận?
- Cần có bản cam kết từ chối tham gia .
- Quyền lợi bắt đầu có hiệu lực vào ngày đầu tiên của tháng tiếp theo sau khi đăng ký Workday và nộp đầy đủ các giấy tờ cần thiết.
- Thông tin chi tiết về bảo hiểm y tế/nha khoa (sách hướng dẫn chương trình, tóm tắt các quyền lợi được bảo hiểm và chi tiết về việc từ chối tham gia).
Bảo hiểm nhân thọ
- Quận cung cấp gói bảo hiểm cơ bản trị giá 30.000 đô la hoàn toàn miễn phí cho bạn.
- Chỉ định người thụ hưởng trong Workday như một phần của sự kiện Thay đổi Quyền lợi - Tuyển dụng mới.
- Thông tin chi tiết về bảo hiểm nhân thọ .
Bảo hiểm thương tật dài hạn (LTD)
- Quận cung cấp bảo hiểm thương tật dài hạn (LTD) miễn phí cho bạn. Bảo hiểm này sẽ hỗ trợ một phần thu nhập do thương tật/ốm đau sau thời hạn 90 ngày.
- Bạn sẽ tự động được đăng ký tham gia chương trình này .
- Thông tin chi tiết về bảo hiểm LTD .
Thẻ TriMet
- Quận cung cấp thẻ TriMet Hop Fastpass miễn phí cho tất cả nhân viên đủ điều kiện hưởng phúc lợi. Thẻ Hop Fastpass có thể được sử dụng trên tất cả các tuyến xe buýt TriMet, MAX, xe điện, WES và C-Tran (các tuyến không phải tuyến tốc hành).
- Hãy điền vào mẫu thỏa thuận của TriMet và thẻ TriMet Hop Fastpass của bạn sẽ được gửi đến địa chỉ nhà bạn trong hệ thống Workday.
Chương trình hỗ trợ nhân viên
- Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (EAP) giúp bạn giải quyết riêng tư những vấn đề có thể ảnh hưởng đến công việc, gia đình và cuộc sống nói chung. Các dịch vụ của EAP hoàn toàn MIỄN PHÍ cho bạn, người thân của bạn và tất cả các thành viên trong gia đình, kể cả những người không có quan hệ huyết thống. Các dịch vụ của EAP luôn được bảo mật và được cung cấp bởi các chuyên gia.
- Tìm hiểu thêm thông tin chi tiết về Chương trình Hỗ trợ Nhân viên.
- Bạn sẽ tự động được đăng ký vào chương trình này và được cung cấp hoàn toàn miễn phí .
Hỗ trợ du lịch
- Quận cung cấp chương trình hỗ trợ đi lại cho nhân viên và các thành viên đủ điều kiện trong gia đình họ. Dịch vụ này được cung cấp thông qua The Standard hoàn toàn miễn phí. Chương trình này có thể hỗ trợ các dịch vụ khi di chuyển từ nhà đến những nơi có khoảng cách 100 dặm trở lên.
- Hỗ trợ chi phí đi lại thông qua The Standard
Các gói quyền lợi tùy chọn/bổ sung
Tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA): Y tế, Chăm sóc người phụ thuộc, Vận chuyển (Đỗ xe/Phương tiện công cộng)
Tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA) giúp giảm gánh nặng thuế và tăng sức mua cho các khoản chi tiêu hợp lệ. Quận Multnomah cung cấp các loại Tài khoản chi tiêu linh hoạt sau:
- Thuộc về y học
- Được sử dụng để thanh toán các chi phí y tế, nha khoa và thị lực được bảo hiểm.
- Chăm sóc người phụ thuộc (DCAP)
- Được sử dụng cho các chi phí chăm sóc người phụ thuộc như giữ trẻ, trường mẫu giáo, chương trình học sau giờ học hoặc chăm sóc người cao tuổi.
- Chương trình hoàn trả chi phí đi lại (TRP)
- Được sử dụng cho các khoản phí đỗ xe và đi lại bằng phương tiện công cộng hợp lệ.
- Đăng ký bằng Workday như một phần của sự kiện Thay đổi Quyền lợi - Dành cho Nhân viên mới.
- Thông tin chi tiết về Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt .
Bãi đậu xe trong nhà và khu vực đậu xe của tòa nhà Multnomah
- Quận cung cấp giấy phép đậu xe theo khu vực thông qua hình thức khấu trừ lương cho nhân viên làm việc tại các khu vực G/N & M ở Portland.
- Có thể có chỗ đậu xe với giá ưu đãi cho nhân viên và chỗ để xe đạp an toàn miễn phí tại nhà để xe của Quận nằm đối diện Tòa nhà Multnomah (501 SE Hawthorne). Lưu ý: Thời gian chờ đăng ký sử dụng nhà để xe khá lâu.
- Bạn có thể đăng ký hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào, tối đa một lần mỗi tháng. Phí đậu xe chỉ được tính theo tháng trọn vẹn.
- Lưu ý: Chi phí đậu xe của nhân viên tại nhà để xe tòa nhà Multnomah không được hoàn trả từ tài khoản TRP.
- Thông tin chi tiết về bãi đỗ xe trong nhà và theo khu vực .
Bảo hiểm thương tật ngắn hạn (STD)
- Chỉ dành cho nhân viên làm việc toàn thời gian.
- Chế độ này hỗ trợ một phần lương trong trường hợp bị thương/ốm sau thời gian 30 ngày.
- Bạn có thể đăng ký bất cứ lúc nào, nhưng được đảm bảo thời gian chờ 30 ngày nếu đăng ký trong vòng 31 ngày kể từ ngày được tuyển dụng .
- Đăng ký bằng Workday như một phần của sự kiện Thay đổi Quyền lợi - Dành cho Nhân viên mới.
- Thông tin chi tiết về bảo hiểm bệnh lây truyền qua đường tình dục .
Bảo hiểm nhân thọ bổ sung
- Bạn có thể đăng ký bảo hiểm nhân thọ bổ sung ngoài bảo hiểm nhân thọ cơ bản với mức tối đa 500.000 đô la cho bản thân và 500.000 đô la cho vợ/chồng/người bạn đời của mình.
- Bạn được đảm bảo mức bảo hiểm lên đến 200.000 đô la và mức bảo hiểm cho vợ/chồng/người bạn đời lên đến 50.000 đô la nếu nộp đơn trong vòng 31 ngày kể từ ngày bắt đầu làm việc .
- Đăng ký bằng Workday như một phần của sự kiện Thay đổi Quyền lợi - Dành cho Nhân viên mới .
- Thông tin chi tiết về bảo hiểm bổ sung .
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn (LTC)
- Bảo hiểm chăm sóc dài hạn (LTC Insurance) cung cấp sự hỗ trợ nếu bạn cần giúp đỡ trong thời gian ở cơ sở chăm sóc dài hạn, bao gồm cả chăm sóc tại nhà.
- Bạn sẽ đăng ký gói bảo hiểm này bên ngoài hệ thống Workday.
- Bạn có thể nộp đơn xin trợ cấp chăm sóc dài hạn (LTC) bất cứ lúc nào, nhưng được đảm bảo chấp thuận lên đến 175.000 đô la nếu nộp trong vòng 31 ngày kể từ ngày được tuyển dụng .
- Hãy truy cập cổng thông tin LTC của chúng tôi để biết thêm chi tiết.
Có câu hỏi nào không?