El Condado de Multnomah se encuentra actualmente en negociaciones para la sucesión de seis contratos sindicales: AFSCME Local 88 (Unidad General), MCCDA (Auxiliares Correccionales), MCPAA (Fiscales), ONA (Enfermeros), Médicos y Psiquiatras, y Farmacéuticos. También estamos finalizando la negociación con FOPPO (Oficiales de Libertad Condicional y Bajo Palabra) y en curso para el Ajuste del Mercado con el Local 88. Reconocemos que hay mucho en marcha y mucho que monitorear. El Departamento de Relaciones Laborales del Condado de Multnomah planea mantener este sitio web actualizado durante las negociaciones para que todos los empleados del Condado estén informados durante todo el proceso.
Actualizaciones de negociación por unidad de negociación
¿Cómo funciona la negociación?
Para cada contrato, el Sindicato y la Gerencia se reunirán para debatir los cambios que cada parte desearía realizar respecto al contrato anterior. Esto puede incluir aspectos administrativos, como el uso de pronombres neutros o la aclaración del lenguaje en aspectos importantes como salarios y beneficios. Cada parte redacta propuestas para que la otra las revise; en algunos aspectos podemos llegar a un acuerdo fácilmente, mientras que en otros se requiere mucha negociación. Llegaremos a acuerdos provisionales artículo por artículo. No es un proceso rápido, pero es crucial; necesitamos alcanzar contratos que satisfagan las necesidades de nuestros empleados representados por el Sindicato, así como del Condado en su conjunto.
Cronología
Todos los contratos que estamos negociando vencen el 30 de junio de 2025. No tenemos que llegar a un acuerdo para esa fecha, pero sí debemos participar en el proceso de negociación durante 150 días a partir de la primera sesión de intercambio de propuestas. Para la mayoría de las unidades de negociación, esto nos situaría en septiembre u octubre. Sin embargo, podemos continuar después de esa fecha de mutuo acuerdo si ambas partes consideran que nos estamos acercando a un acuerdo.
Entendemos que el personal del Condado no desea trabajar más de lo necesario en la incertidumbre entre contratos. Asimismo, al Condado le conviene llegar a un acuerdo lo antes posible para evitar los problemas logísticos que supone que miles de personas necesiten pagos retroactivos al mismo tiempo. Haremos todo lo posible para cerrar los contratos lo antes posible, dejando tiempo para considerar cuidadosamente todas las propuestas de nuestros socios sindicales.
En números
7.280: El número total de empleados del condado al 31 de marzo de 2025
5,944: Número de empleados del Condado representados por los contratos que se están negociando actualmente. Esto representa aproximadamente el 80% de la fuerza laboral del Condado en negociación activa.
4.090: El tamaño de nuestra unidad de negociación más grande, AFSCME Local 88 (56% de la fuerza laboral actual del condado)
6: Miembros del equipo de Relaciones Laborales del Condado
10: Sesiones de negociación finalizadas el 10 de abril de 2025
38: Sesiones adicionales programadas entre ahora y julio de 2025 (y anticipamos que programaremos muchas más).
$15.5 millones: El déficit presupuestario previsto del condado para el año fiscal 2026
Socios sindicales del condado
AFSCME Local 88 afscmelocal88.org
IBEW Local 48 ibew48.com
IUOE Local 701 iuoe701.com
MCCDA mymccda.org
MCDSA mcsodsa.org
FOPPO foppo.org