Estimados amigos y vecinos,
Este junio, mi equipo y yo tuvimos muchas oportunidades de aprender directamente de los miembros de la comunidad sobre cómo experimentan la alegría en nuestro condado y sobre las dificultades que enfrentan las personas para acceder a los recursos y oportunidades del condado para vivir vidas prósperas y auténticas.
Aprender de las personas directamente afectadas por los problemas es fundamental para todo el trabajo de rendición de cuentas que realiza mi oficina. Comprender la situación de las personas —tanto literal como figuradamente— y escucharlas activamente permite que mi equipo les informe sobre el buen funcionamiento de los programas del condado. Este trabajo avanza al priorizar las voces de la comunidad para lograr un cambio significativo.
Estamos finalizando varias auditorías que les brindarán perspectivas de proveedores y personal sobre la Oficina Conjunta de Servicios para Personas sin Hogar, información sobre el proceso presupuestario anual del condado y datos importantes sobre el entorno laboral de la Biblioteca. Me complace informarles que la Junta de Comisionados del Condado aprobó mi solicitud de presupuesto para el año fiscal que comienza el 1 de julio, por lo que mi equipo y yo podremos continuar con la labor de rendición de cuentas que realizamos en su nombre.
En este boletín informativo, mi equipo y yo hemos reunido información sobre nuestras recientes actividades de participación comunitaria. ¡Y me complace presentarles a Cheryl Taylor, nuestra nueva defensora del pueblo del condado!
Gracias,
Jennifer McGuirk
Auditor del condado de Multnomah
Participación comunitaria
Honramos el Juneteenth y el Mes del Orgullo para celebrar y reconocer los logros y la historia de los afroamericanos y la comunidad LGBTQ+. El 16 de junio, Gelsi Tuz, pasante de Comunicaciones y Participación de College to County (C2C), asistió al evento Race Talks: Uniting to Break the Chains of Racism, que contó con la participación de las artistas drag negras Tawanda Jackson, Rose Empress T'Kara Campell Starr, Rose Emperor Arcadian Campbell Starr, Kourtni Capree Duv y Epiphany Dm Valentine, quienes compartieron historias personales y destacaron la importancia de educar y brindar recursos a la comunidad sobre su progreso y la lucha continua por la equidad y la inclusión. Fue un momento para conversaciones abiertas, transparentes y sinceras sobre la clase social, el privilegio blanco, cómo apoyar a las personas que se identifican como LGBTQ+, el recuerdo de eventos trascendentales, como el Levantamiento de Stonewall, y el fomento de un sentido de comunidad entre los afroamericanos y las comunidades LGBTQ+ en Oregón.
También reconocemos el 50.º Powwow de Delta Park como una celebración extraordinaria de la cultura y el patrimonio de los nativos americanos. Raymond De Silva, especialista en relaciones con los constituyentes y participación en diversidad, equidad e inclusión, representó a nuestra oficina en este importante evento anual, que reunió a comunidades indígenas de más de 100 naciones de todo el país para honrar sus tradiciones y mostrar su vibrante cultura. Varias generaciones se congregaron, con los ancianos transmitiendo historias a los jóvenes y enseñando sus danzas ancestrales. Mi oficina continúa promoviendo una mayor comprensión y aprecio por las diversas culturas y perspectivas indígenas que representan a nuestra comunidad.
El 19 de junio recordamos la resiliencia y la determinación en la lucha por la libertad y la igualdad. A través de los recorridos a pie por los barrios de Albina y Cully, organizados por la organización sin fines de lucro Word is Bond, Mical Yohanes, Caroline Zavitkovski, Raymond De Silva, la pasante Gelsi Tuz y yo aprendimos sobre las luchas y los logros en la historia afroamericana local.
Este recorrido a pie fue guiado por un colectivo de miembros de la comunidad afroamericana que compartieron sus historias y perspectivas culturales. Mientras paseábamos por los barrios de Lower Albina y Cully, nos adentramos en recuerdos y lugares del pasado de comunidades afroamericanas que alguna vez fueron prósperas, y aprendimos sobre los desafíos que enfrentaron en su lucha por la justicia racial y el cambio social. Durante este tiempo juntos, recordamos la importancia de escuchar, lamentar y aprender las historias locales del condado de Multnomah, asegurándonos de mantenernos conectados con el pasado y el presente para construir una comprensión de la historia y el progreso social centrada en la comunidad.
Si desea que yo o algún miembro de nuestro equipo asistamos o participemos como oradores en una reunión con su grupo comunitario, simplemente complete este formulario .
Resultados de la encuesta sobre cultura ética
A finales de 2022, la Oficina del Auditor envió nuestra tercera encuesta sobre cultura ética a todos los empleados del condado. Gracias a todos los que participaron. Informarles sobre los resultados de la encuesta es una forma en que nuestra oficina se esfuerza por dar voz a los empleados y validar sus inquietudes. El informe con los resultados de la encuesta ya está disponible .
Descubrimos que la cultura ética del condado se ajusta a las expectativas éticas. Sin embargo, aún existen áreas que requieren mejora. Algunos de los hallazgos clave de nuestra encuesta muestran que muchos empleados desconfían de que la gerencia exija responsabilidades a los empleados de alto nivel, les preocupa la falta de transparencia y la inconsistencia en el proceso de quejas, y que la falta de rendición de cuentas constante por parte de los gerentes podría agravar la desigualdad racial. Los temas que identificamos sobre la falta de responsabilidad de la gerencia y la falta de transparencia e inconsistencia en el proceso de quejas se relacionan con problemas de larga data.
Instamos a la gerencia a utilizar este informe para conocer las inquietudes constantes de los empleados y mejorar la cultura organizacional del condado. Asimismo, esperamos que los empleados puedan usar los resultados de la encuesta para impulsar un cambio positivo.
Mi oficina espera presentar los resultados del informe a los grupos de recursos para empleados, grupos de trabajo, divisiones y departamentos selectos. Si desea una presentación, puede solicitarla a través de este formulario en línea .
Dando la bienvenida a Cheryl Taylor
En mayo, di la bienvenida a Cheryl Taylor a la Oficina del Auditor como la primera Defensora del Pueblo del Condado de Multnomah. Ella llega al condado después de muchos años en la profesión legal desempeñando diversas funciones, incluyendo asistente legal, gerente de operaciones y abogada.
Cheryl es licenciada en Historia por la Universidad de Willamette y posee un doctorado en Derecho y un certificado en Resolución Alternativa de Conflictos de la Facultad de Derecho de la misma universidad. Antes de cursar estudios superiores, trabajó como defensora del pueblo para el Departamento de Transporte de Oregón y la oficina del gobernador. Su experiencia en la realización de investigaciones se complementa con sus habilidades en mediación, negociación y resolución creativa de problemas.
Cheryl es miembro registrada de una tribu indígena y le apasiona el voluntariado en beneficio de la comunidad indígena de Portland, así como promover la diversidad, la equidad y la inclusión en la profesión legal. Disfruta coleccionando y escuchando discos de vinilo, la jardinería y pasar tiempo en la naturaleza con su perro adoptado.
Pronombres: Ella/Su/Suyo