Calendario de auditoría actual

Infórmese sobre las auditorías de desempeño en las que estamos trabajando y planeamos iniciar.

El auditor McGuirk publicó el siguiente cronograma de auditoría el 2 de julio de 2025

Auditorías y estudios especiales comenzarán en el año fiscal 2026

(Del 1 de julio de 2025 al 31 de diciembre de 2026)

En proceso

Auditorías

Estudios especiales

  • Historia del informe de la Oficina del Auditor

Evaluaciones del estado de las recomendaciones

Para empezar

Auditorías y conceptos iniciales

Nota: Durante la fase inicial de una auditoría, los conceptos y alcances de enfoque están sujetos a cambios a medida que los equipos de auditoría aprenden sobre las áreas problemáticas.

Inclusión trans y de género expansiva en todo el condado

A nivel nacional, la legislación que perpetúa el peligro para las personas trans y de género expansivo está llevando a una probable afluencia de estos grupos al Condado de Multnomah en busca de un entorno más seguro e inclusivo. Basic Rights Oregon y muchos otros han observado desigualdades en la vivienda, el empleo, el encarcelamiento y otras consecuencias para las personas trans y de género expansivo, especialmente si también son personas negras, indígenas u otras personas de color. Esta auditoría evaluará si los departamentos del condado están recopilando responsablemente datos de Orientación Sexual e Identidad de Género (SOGI), ofreciendo instalaciones, métodos para transmitir pronombres de manera equitativa, apoyo médico y de salud mental, y otros recursos que satisfagan las necesidades específicas de esta población. La auditoría también evaluará si las operaciones internas del condado están abordando adecuadamente las necesidades y barreras que enfrentan las personas trans y de género expansivo como empleados.

Departamento de Salud - Salud Correccional

La auditoría de 2022 de nuestra oficina sobre las condiciones carcelarias reveló que las circunstancias eran peores para los adultos detenidos de raza negra o con problemas de salud mental. Entre mayo y octubre de 2023 se produjeron siete muertes en prisión. En abril de 2024, la Asociación de Enfermeras de Oregón emitió una carta en la que declaraba que el 95 % de las enfermeras penitenciarias encuestadas afirmaron que sus condiciones laborales no habían mejorado en los últimos cuatro años, y el 97 % emitió un voto de censura contra el liderazgo actual. La combinación de estos problemas demuestra la necesidad de un análisis más profundo de la salud en los centros penitenciarios.

Departamento de Servicios Comunitarios – Puentes

Una de las funciones críticas del condado es la operación de muchos de los puentes de nuestra región. Nuestros puentes son una parte clave del sistema de transporte de la región. Tras el colapso mortal del Puente Key de Baltimore, el público comenzó a preguntarse cómo podemos prevenir incidentes similares y si nuestros puentes son seguros. Una evaluación independiente de los riesgos potenciales podría ayudar a abordar las preocupaciones del público. En el colapso del puente de Baltimore, seis de las personas fallecidas eran trabajadores de la construcción inmigrantes que realizaban estos trabajos peligrosos sin protección social, lo que pone de relieve posibles consideraciones de equidad para la fuerza laboral que construye y mantiene los sistemas de puentes. Dado que el condado opera muchos puentes, esta podría ser una auditoría específica para revisar los procedimientos de seguridad del sistema de puentes y garantizar que seguimos las mejores prácticas de seguridad. Además, podría proporcionar información sobre el funcionamiento de nuestros sistemas de puentes, la fuerza laboral detrás de la obra y, posiblemente, información sobre otros proyectos de puentes en curso.

Servicios de Adicciones - División de Salud Conductual

Con la aprobación y reforma de la Medida 110, el panorama de los servicios para las adicciones ha cambiado. La auditoría evaluará el papel y el desempeño del condado. El acceso a tratamiento, desintoxicación y servicios de crisis es un asunto de salud y seguridad, importante para quienes los necesitan y sus familias, así como para la comunidad en general. Esto incluye el acceso a servicios culturalmente específicos. Las personas que necesitan servicios para las adicciones también podrían enfrentar problemas de salud mental, vivienda o legales.

Situación financiera 2026

Esta es una auditoría recurrente. Consulte el informe de 2024 para saber qué aspectos se esperan de esta auditoría.

Estudios especiales

Estudio especial sobre reparaciones

El complejo contexto gubernamental de nuestra nación y condado incluye el papel del gobierno en el desplazamiento y genocidio de las comunidades indígenas, así como la esclavización de la población negra para beneficio y lucro de los colonos europeos occidentales. Nuestra historia también incluye la fundación de Oregón como un estado exclusivamente para blancos; la constitución estatal de 1857 prohibía la entrada de personas negras al estado e impedía a quienes ya vivían en Oregón poseer propiedades o celebrar contratos. No fue hasta 1925 que los votantes eliminaron estas exclusiones. Además, durante la Segunda Guerra Mundial, los oregonianos de ascendencia japonesa fueron encarcelados en campos de internamiento estadounidenses.

Estos y otros actos históricos de colonización, explotación y discriminación continúan perjudicando a los miembros de la comunidad BIPOC mediante racismo sistémico, importantes desventajas socioeconómicas y trauma psicológico multigeneracional. Reconocer los daños pasados ​​y presentes es un primer paso necesario para que el condado de Multnomah se convierta en una comunidad más equitativa y justa para todos. Este informe proporcionará información sobre las medidas que otras jurisdicciones han adoptado en materia de reparaciones y repatriaciones de tierras, y puede servir de base para la elaboración de marcos de microreparaciones para comunidades racializadas con escasos recursos.

Encuesta sobre la cultura ética del condado

Este es un estudio especial recurrente que la oficina realiza para determinar cómo los empleados del condado perciben la cultura ética del gobierno. Los resultados de la encuesta ayudan a fundamentar futuras decisiones de auditoría y brindan información crucial a los líderes y al personal del gobierno del condado sobre sus percepciones de la rendición de cuentas, la presión para infringir las normas éticas y si los empleados se sienten cómodos denunciando conductas poco éticas. Esta encuesta comenzará en el otoño de 2026.

Evaluaciones del estado de las recomendaciones

Last reviewed July 2, 2025