Inscripción Abierta Anual

El período de inscripción abierta para 2027 se llevará a cabo del 20/10/2026 al 06/11/2026.

El periodo de inscripción abierta comienza poco después de las 8:00 a. m. del martes 20/10/26 y finaliza a las 11:59 p. m. del viernes 06/11/26. Los cambios realizados durante este periodo entrarán en vigor el 01/01/2027, por lo que nos referimos a este periodo como « Inscripción Abierta 2027 ». Esta página se actualiza varias veces entre septiembre y octubre, antes de que comience el periodo de inscripción abierta.

Entre el 20/10 y el 06/11, encontrará la tarea de Inscripción Abierta en su bandeja de entrada de Workday . Deberá realizar sus selecciones y cualquier cambio para 2027 dentro de esta tarea, no en un formulario de cambio de beneficios aparte.

¡Prepárate para la inscripción abierta!

Revise sus inscripciones actuales a beneficios y los dependientes inscritos en su aplicación de Beneficios y Pago de Workday .

Si actualmente tiene dependientes no elegibles inscritos en sus planes debido a un divorcio, la terminación de una unión de hecho u otro motivo, contáctenos ahora para que los eliminemos.

Cómo obtener información sobre el período de inscripción abierta

Asista a una sesión virtual de preguntas y respuestas sobre la inscripción abierta. No se requiere inscripción.

• Jueves 22 de octubre (12:30-13:30)
• Jueves 29 de octubre (12:30-13:30)
• Miércoles 4 de noviembre (13:00-14:00)

Guarda esta página en tus favoritos. Publicaremos información sobre el período de inscripción abierta a medida que confirmemos los detalles con los sindicatos y proveedores, generalmente a partir de septiembre.

Presta atención a Workday y al boletín informativo de los miércoles. Durante octubre y noviembre, publicaremos anuncios en dicho boletín para mantenerte al tanto de las fechas de apertura y cierre del período de inscripción abierta. Además, Workday mostrará un banner informativo sobre la inscripción abierta mientras esté disponible.

¡Configura un recordatorio en tu calendario o programa el envío de un correo electrónico a tu yo del futuro! Siempre es buena idea configurar un recordatorio en tu calendario o programar el envío de un correo electrónico durante el período de inscripción abierta para que no te lo pierdas. ( U Learn: Google )

Cambios en el plan para 2027

Moda Medical – Cambios en la normativa estatal

• Las pruebas de diagnóstico de seguimiento necesarias tras obtener resultados anormales en la prueba de detección de cáncer de cuello uterino para evaluar completamente la posible presencia de cáncer estarán cubiertas sin coste alguno para el paciente.
• Redefine el término "doula cubierta" como aquella certificada y registrada ante la OHA. Las doulas que no estén certificadas ni registradas ante la OHA no estarán cubiertas en el plan del año 2027.

Moda Medical – Cambios en los beneficios

• Para que algunos medicamentos preparados en farmacias especializadas estén cubiertos por el seguro, es posible que deban surtirse en una farmacia de preparación de medicamentos designada por Moda.
• NUEVO: Los miembros de Moda pueden inscribirse en Garner Health para complementar sus planes médicos y ser elegibles para reembolsos. ¡Inscríbase hoy para estar listo para el lanzamiento el 27/01/2027!

Moda Delta Dental – Cambios en los beneficios

• La cobertura para la limpieza adicional durante el embarazo ya no tiene que realizarse durante el ^tercer trimestre. La limpieza adicional puede realizarse en cualquier momento del embarazo.

Plan Médico Kaiser - Cambios en los Beneficios (Iniciados en 2026, con vigencia hasta 2027)

• Lanzado en 2026 y vigente hasta 2027, a través del Programa de Recompensas de Kaiser , los miembros pueden ganar hasta 150 dólares en reembolsos, que se depositan en una tarjeta VISA prepagada, al completar actividades relacionadas con la salud.
• Kaiser se ha asociado con ZoomCare para ofrecer más opciones de atención médica a los miembros de Kaiser del condado. Para ver todas las opciones de atención que ofrece Kaiser, visite su página "Cómo obtener atención médica" .
  • Documento

    Kaiser + ZoomCare (Oregon locations only) (102.83 KB)

Planes sin cambios significativos:

• Kaiser Dental
• Willamette Dental

Tablas comparativas de planes

• Tabla comparativa de planes médicos
• Tabla comparativa de planes dentales

Aumento de tarifas para 2027

Las tablas de costos individuales para unidades de negociación/grupos de empleados correspondientes a 2027 están disponibles en la página específica de su unidad de negociación o grupo de empleados. También puede encontrarlas en la página de Costos y Comparaciones de Planes Médicos/Dentales .

Inscripción al Plan de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para 2027

El IRS aún no ha anunciado aumentos en los límites máximos y mínimos de inscripción o transferencia de fondos para los planes FSA.

BenefitHelp Solutions organizará dos sesiones informativas virtuales:

•   21 de octubre, de 12:00 a 13:00.
•   4 de noviembre, de 12:00 a 13:00.

Tipos de cuentas de gastos flexibles

La cuenta FSA para gastos médicos Puede utilizarse para cubrir gastos médicos, dentales y de atención oftalmológica que cumplan los requisitos.

El Plan de Asistencia para el Cuidado de Dependientes (DCAP) Puede utilizarse para pagar gastos de cuidado infantil, como preescolar, programas antes o después de la escuela y guarderías para personas mayores.

El Plan de Reembolso de Transporte (TRP) Puede utilizarse para pagar los gastos de transporte elegibles hacia y desde el trabajo (hay dos tipos de TRP disponibles: uno para estacionamiento y otro para transporte público).

• Los gastos de estacionamiento de TRP deben ser reembolsados ​​dentro de los 180 días posteriores a su incurrencia.
• Tenga cuidado al inscribirse en el programa Transit FSA. Los empleados que cumplen con los requisitos para recibir beneficios pueden obtener un pase rápido anual TriMet Hop sin costo alguno si lo solicitan. El programa Transit FSA es muy limitado y lo utilizan principalmente quienes viajan en autobús desde el estado de Washington, usando las rutas no exprés de C-Tran.

* La cláusula "Úsalo o piérdelo" se refiere a si los fondos (que superen el límite para gastos médicos) se pierden al final del año del plan si no se utilizan. Si pierde la elegibilidad para los beneficios a mitad de año, comuníquese con nosotros para conocer los plazos ajustados.

**Los eventos vitales que dan derecho a la Cuenta de Gastos Médicos Flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) generalmente se limitan a cambios recientes en la estructura familiar o a la pérdida de otra cobertura. Los nuevos diagnósticos y los cambios en los gastos médicos no son eventos que den derecho a la cuenta.

Oportunidad de emisión de garantía de seguro de vida complementario

¡Puedes solicitar un seguro de vida complementario en cualquier momento! Sin embargo, si ya tienes una póliza de seguro de vida complementario con una cobertura inferior a $200,000, durante el período de inscripción abierta tienes una oportunidad especial para aumentar tu cobertura en $10,000, $20,000 o $30,000, hasta un máximo de $200,000, sin necesidad de completar un formulario médico (EOI). (Nota: Las pólizas de cónyuge o pareja no son elegibles para esta oportunidad especial de emisión garantizada).

Recurso: Seguro de vida complementario .

Beneficiarios  

Los beneficiarios pueden actualizarse en cualquier momento , incluso durante el período de inscripción abierta. Si necesita ayuda para actualizar la información en Workday, contáctenos y consulte nuestra Guía de recursos para beneficiarios .

Nota: Si además de su plan de seguro de vida básico pagado por el condado, usted tiene un plan de seguro de vida complementario, los beneficiarios deben asignarse por separado a cada plan.