En esta página
- 🍎 El período de inscripción abierta para 2027 se llevará a cabo del 20/10/26 al 06/11/26.
- Comparativas de servicios médicos y dentales y tablas de precios
- Dependientes
- Cobertura médica y oftalmológica
- Cobertura dental
- Beneficios opcionales (pagados por el empleado)
- Beneficios pagados por el condado
- Socios de Beneficio
- Inscripción abierta
- Beneficios de jubilación
Si bien los beneficios ofrecidos a todos los grupos de empleados y unidades de negociación son muy similares, esta página detalla los beneficios disponibles específicamente para los fiscales. Si es un empleado nuevo, consulte nuestra página de Beneficios para Nuevos Empleados para obtener información e instrucciones sobre la inscripción.
🍎 El período de inscripción abierta para 2027 se llevará a cabo del 20/10/26 al 06/11/26.
| Noticias e información para 2027 | |
|---|---|
| Moda Salud | ¡Novedad para 2027! Los miembros del plan médico Moda pueden inscribirse en Garner Health , un beneficio que reembolsa los gastos médicos elegibles de bolsillo cuando reciben atención de los mejores proveedores identificados por Garner. |
| Emperador | Lanzado en 2026 y vigente en 2027, a través del Programa de Recompensas Saludables de Kaiser , ¡los miembros pueden ganar hasta $150! Los fondos se depositan en una tarjeta VISA prepagada después de completar actividades relacionadas con la salud. |
| Soluciones BenefitHelp (Planes FSA) | ¡BenefitHelp Solutions seguirá siendo el administrador de la Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) del condado en 2027! Los planes FSA finalizan el 31 de diciembre de cada año; no olvide reinscribirse durante el período de inscripción abierta y seleccionar su meta para 2027. Nota: Los cambios realizados durante el período de inscripción abierta deben enviarse para que se guarden. ¿Tienes preguntas sobre la FSA? ¡ Asiste a una sesión informativa con BHS! |
Esta información no está completa. Para obtener más información, visita la página de Inscripción Abierta o asiste a una sesión virtual de preguntas y respuestas sobre la Inscripción Abierta.
Comparativas de servicios médicos y dentales y tablas de precios
Dependientes
¿A quién puedo inscribir en mi(s) plan(es)? Información sobre los dependientes elegibles.
Cobertura médica y oftalmológica
El condado ofrece planes médicos a través de Kaiser (HMO) y Moda (PPO).
Información sobre planes médicos: Kaiser | Moda |Atención alternativa (Kaiser y Moda)
Requisitos de cobertura médica: Debe inscribirse en un plan médico del condado, a menos que ya cuente con una cobertura que cumpla con los requisitos en otro lugar.
Exclusión voluntaria del plan médico: Si cuenta con una cobertura externa que cumpla con los requisitos, puede optar por no participar en la cobertura médica del condado y recibir un crédito por dicha exclusión.
Requisitos: Planes grupales de otro empleador, Medicare, Medicaid (por ejemplo, OHP, Apple Health), VA o TRICARE.
Lo que NO califica: Planes adquiridos a través del mercado de seguros médicos Healthcare.gov.
Información sobre el plan de visión: Visite las páginas médicas de Kaiser o Moda para obtener detalles sobre su plan de visión, que está incluido en su cobertura médica.
Nota: El plan Moda Major Medical no incluye cobertura oftalmológica.
Cobertura dental
La contratación de un seguro dental es opcional. Hay tres planes dentales disponibles: Kaiser 15, Moda Delta 50 y Willamette Dental.
Inscripción opcional: Puede inscribirse en la cobertura dental incluso si decide no acogerse a la cobertura médica del condado.
Flexibilidad para combinar opciones: Puede seleccionar un proveedor de beneficios diferente para la atención dental que el que elija para la atención médica.
Información sobre planes dentales: Kaiser Dental | Moda Delta Dental | Willamette Dental
Beneficios opcionales (pagados por el empleado)
Existen varios beneficios opcionales que los empleados pueden seleccionar y pagar.
Cuentas de Gastos Flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) , administradas por BenefitHelp Solutions (BHS).
Una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) te permite depositar dinero de tu nómina antes de impuestos (lo que se conoce como "deducción antes de impuestos") en una cuenta para pagar gastos médicos, de cuidado de dependientes o de transporte. Tus contribuciones a la FSA no están sujetas a impuestos, por lo que tu dinero rinde más para este tipo de gastos cotidianos. Además, reducen tu renta imponible total, lo que puede generar ahorros fiscales adicionales.
El condado de Multnomah ofrece tres tipos de cuentas de gastos flexibles (FSA):
Cuenta de Gastos Médicos Flexibles (FSA) : Se utiliza para cubrir los gastos médicos, dentales y de la vista (como copagos, deducibles y recetas) para usted y sus dependientes fiscales.
Programa de Cuidado de Dependientes (DCAP, por sus siglas en inglés) : cubre el cuidado de los dependientes que cumplen los requisitos para que usted pueda trabajar, incluyendo el cuidado de niños, preescolar, programas extraescolares y cuidado de personas mayores.
Plan de Reembolso de Transporte (TRP) : cubre los gastos elegibles de transporte público y estacionamiento relacionados con el trabajo.
Puede solicitar un seguro de vida complementario, además del seguro de vida básico que paga el condado, con una cobertura máxima de $500,000 para usted y $500,000 para su cónyuge o pareja de hecho. El condado no ofrece pólizas para menores.
Puedes presentar tu solicitud en cualquier momento a través de Workday, pero existen algunos períodos de emisión garantizada en los que puedes obtener la aprobación para un total de hasta $200,000 para ti y hasta $50,000 para tu cónyuge/pareja de hecho sin necesidad de completar un formulario médico (EOI):
Dentro de los 31 días posteriores a la contratación o a la obtención de nuevos beneficios.
Dentro de los 60 días posteriores a un nuevo matrimonio o unión de hecho
Dentro de los 60 días posteriores a un divorcio o disolución de la unión de hecho
Dentro de los 60 días posteriores a la incorporación de un nuevo niño a su familia por nacimiento, adopción o acogimiento.
Además, durante el período de inscripción abierta, existe una oportunidad especial de emisión de garantía para pólizas existentes con un valor inferior a $200 000. Consulte la páginade inscripción abierta para obtener más información.
Beneficios pagados por el condado
Se le ofrecen muchos beneficios sin costo alguno. Encuentre más información a continuación.
Seguro de vida básico : 1 vez el salario anual, hasta $250,000.
El condado le ofrece este Plan Básico de Vida sin costo alguno. Puede asignar y cambiar sus beneficiarios en Workday cuando lo desee.
Cobertura por incapacidad a corto plazo
Esta cobertura proporciona un reemplazo parcial del salario por lesión o enfermedad tras un período de espera de 30 días. Nota: Las reclamaciones de licencia remunerada en Oregón pueden afectar el monto de su pago. Para obtener más información, comuníquese con leave.information@multco.us .
Programa de Asistencia al Empleado (ComPsych)
El Programa de Asistencia al Empleado (PAE) le ayuda a resolver de forma privada problemas que puedan interferir con su trabajo, su familia y su vida en general. Los servicios del PAE son GRATUITOS para usted, sus dependientes y todos los miembros de su hogar, incluso aquellos que no son familiares. Nota: Para cuidados a largo plazo o medicamentos recetados, puede ser más beneficioso utilizar los servicios que ofrece su plan médico.
Programa de bienestar para empleados
El equipo de Bienestar del Empleado se dedica a proporcionar recursos para mejorar el bienestar de los empleados, que incluyen: acceso a los centros de fitness del condado, descuentos en gimnasios, acceso a la aplicación Insight Timer, códigos/entradas de descuento, talleres de bienestar y mucho más.
Cobertura por discapacidad a largo plazo (LTD)
Esta cobertura proporciona una sustitución parcial del salario debido a una lesión o enfermedad tras un período de espera de 90 días.
El condado proporciona un pase rápido TriMet Hop a todos los empleados que cumplen con los requisitos para recibir beneficios, sin costo alguno. El pase rápido Hop se puede usar en todos los autobuses TriMet, MAX, tranvía, WES y rutas no exprés de C-Tran. Los pases no se envían automáticamente. Complete el formulario de acuerdo de TriMet para solicitar que se le envíe su pase por correo.
Este programa lo ofrece The Standard y puede ayudar con los servicios que se obtienen al viajar a 100 millas o más de casa.
Socios de Beneficio
Socios para el cuidado infantil
El condado se asocia con KinderCare para ofrecer a sus empleados opciones de cuidado infantil y descuentos en la matrícula de algunos servicios. Para más información, visite: Recursos para el cuidado infantil (KinderCare).
¡ El programa EAP (ComPsych) puede ayudarte a encontrar un proveedor de cuidado infantil!
Recursos para cuidadores y personas mayores
La plataforma Caregiving Exchange de AGIS Networks ofrece información, herramientas y recursos sobre el cuidado de personas dependientes y la atención a largo plazo.
El programa EAP (ComPsych) también puede ayudarle a encontrar recursos para el cuidado de personas mayores.
Préstamos para vivienda y servicios financieros
Mechanics Bank (antes HomeStreet Bank) ofrece beneficios exclusivos en hipotecas, préstamos personales y servicios bancarios. Estos beneficios incluyen ahorros en los gastos de cierre al comprar o refinanciar una vivienda, tasas de interés con descuento en préstamos personales y para automóviles, cuentas corrientes gratuitas en el trabajo y recursos para el bienestar financiero. Encuentre toda la información en el sitio webde Mechanics Bank o llame a su servicio al cliente al 503-227-3956.
Inscripción abierta
El período de inscripción abierta se lleva a cabo en otoño (mediados/finales de octubre a principios de noviembre). Este período es un plazo específico cada año durante el cual puede inscribirse, modificar o cancelar su seguro médico del condado y otros beneficios. Fuera de este período, generalmente no puede modificar su cobertura a menos que ocurra un evento importante en su vida, como agregar o perder un dependiente elegible dentro de los 60 días posteriores a la inscripción.
Beneficios de jubilación
PERS - Si tiene preguntas sobre PERS, póngase en contacto con pers@multco.us .
Compensación diferida (Plan de ahorro para la jubilación 457b a través de VOYA) : si tiene preguntas sobre esta cuenta de ahorro para la jubilación, comuníquese con deferred.comp@multco.us .
Información sobre las prestaciones para jubilados Tanto si estás a punto de jubilarte como si apenas empiezas a pensar en ello, puedes encontrar más información en esta página.